【エコパアリーナ】イベント会場設営・撤去スタッフ募集！

作業用手袋,飲料

10分丈のチノパンまたは綿パン（黒色）,スニーカーまたは安全靴,ジーパン、スウェットジャージ、短パンなど作業に服装はNG,トーン9以上の明るい髪色、長髪、髭NG

【募集条件】 ※下記募集条件にご承諾いただける方のみご応募ください。 ①マッチング後、勤務詳細をメッセージにてお送りいたしますので、確認した旨を24時間以内にご返信ください。※24時間以内にメッセージに返信いただけない場合はキャンセルさせていただく場合がございます。 ②マッチング後1時間以内に働く前の質問に必ずご回答ください。 ③遅刻は厳禁となります。遅刻した場合は就業不可となる可能性がございますのでご了承ください。 ④20kg以上の荷物を継続的に運搬する必要があるため、法律に基づき男性のみの募集とさせていただきます。 ⑤顔写真の登録がない⽅、または顔写真が本⼈と確認できない⽅は、⾝だしなみの確認ができないため、キャンセルさせていただく場合があります。 ⑥下記のアピアランスを順守して頂ける方 ・服装（上着）：派手でない色の上着　※タンクトップはNG ・服装（ズボン）：10分丈の無地の黒ズボン（チノパン、綿パンなど）※短パン、スウェット、ジーパン、ジャージなどはNG ・靴：スニーカー、安全靴、雨天時は長靴でも可　※サンダル等作業に向いていない靴はNG ・髪色：黒または茶髪（トーン10以下）　※奇抜な髪形、髪色はNG　※プロフィール写真の髪色によってはキャンセルの可能性有 ・アクセサリー：結婚指輪のみ可　※ピアス、ネックレス、指輪はNG ・髭：NG ・香水：NG ⑦残業の可能性があります。最後までご対応できる方のみご応募ください。 ⑧現場で知り得たすべての情報について、SNSへの書き込み、第三者（知人、家族、各種メディアなど）に伝えることは一切禁止です。※場合によっては損害賠償の対象となる可能性がございます。 ⑨丁寧な言葉遣い、指示やお願いに素直に行動できる方。業務に支障が出ると判断した場合はご帰宅いただく可能性がございます。 ⑩悪天候時の場合には作業を休止する可能性がございます。 【持物】 ・作業用手袋（ラバー付） ・カッター ・飲料 ・昼食（60分の昼休憩がある場合） 【時間】 ・初めて勤務される場合は、事前に所要時間、住所、地図を十分にご確認ください。 ・始業時間までに間に合うように余裕をもってお越しください。 ・やむを得ず遅刻をする場合は、当日担当の連絡先まで必ず電話で連絡をお願いします。 ・遅刻、早退の場合は満額保証の対象外とさせていただき、実働時間でのお支払いとなります。 ・作業都合上、残業の可能性がございます。最後までご対応いただける方のみご応募ください。 【情報漏洩】 ・業務上知り得たすべての情報について、SNSへの書き込み、第三者（知人、家族、各種メディアなど）に伝えることは一切禁止です。また業務中に写真や動画を撮る事も禁止となります。 　これらの事が発生した場合には賠償請求をさせていただくことがあります。 【貴重品】 ・貴重品は自己管理となります（鍵のかかるロッカーなどの用意はありません/）控室等で盗難があっても責任が負えませんの必要なもの以外は持ってこないようお願いします。 【熱中症対策】 ・勤務前日は十分に睡眠をとり、飲酒は出来るだけ控えてください。 ・勤務当日は必ず朝食（食事）を取ってから勤務にあたってください。 ・勤務開始前に水分・塩分をしっかり接種してください。 【注意】 無断欠勤や直前のキャンセルはご遠慮ください。 当日のキャンセル・遅刻、悪い評価があった場合はブロックさせていただく場合がごさいます。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき