【ダイソー沼津杉崎店】セルフレジのアテンド及びレジ周辺の品出し業務　※開店前の搬入作業あり

腕時計,ボールペン,メモ帳,イヤホン

ポロシャツまたはYシャツ(TシャツもOKですが、襟付きシャツの方が好ましいです。),黒/紺/ベージュのスラックスまたはチノパン(ジャージ・スウェット、デニム等はNGです),黒や紺等の落ち着いた色の動きやすいスニーカーや革靴(サンダル・ブーツ・厚底・派手な色味のものはNGです)

【連絡方法】 当日欠勤、遅刻は原則禁止です。 やむを得ない場合は緊急連絡先の電話番号までご連絡お願いいたします。 時間帯によっては繋がらない場合は、シェアフルアプリのメッセージよりご連絡お願いいたします 【募集要件】 〇立ち仕事・物を運ぶ仕事もあるので、体力に問題ない方 〇物を大切に扱い、丁寧で指示通りに作業できる方 〇下記の当社アピアランスに順守頂ける方 〇過去に持病の悪化により業務遂行が困難となった方は、キャンセル・早上がりさせていただく可能性がございます 【注意】 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ⚠️【勤怠に関する注意事項】 ⚠️ ※決定後のキャンセルはできません。 ※無断欠勤、遅刻、応募後キャンセルの場合シェアフルのサービスが利用停止となります。 ☆日程、予定をご確認の上ご応募ください☆ 【服装・髪型】 ・髪色は黒～茶色で、明度は13までの明るさでお願いいたします。(金髪やピンクなどの派手な色はご遠慮ください) ・女性で偏り髪が長い場合はヘアゴムなどでおまとめください。 ・サンダルや高いヒールのある靴、厚底・派手な色味のものはNGです ・髭はNGです。 ・寝ぐせなどは必ず直していただく、整えてください。 ・洋服などの汚れ・破れ・色褪せ・シミがないよう注意お願いいたします。 ・においに関する身だしなみに配慮頂ける方 【その他】 ※以下に該当する場合、スポットワーク協会の定める「解約可能事由」に基づき、休業手当を支給せずに就業をお断りする場合があります。 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に該当する場合 ・当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ・過去の就業時に当社ルールの順守ができていない場合（他サービスでの勤務も含む） ・遅刻・無断欠勤が発生した場合、または過去にキャンセル履歴がある場合 ・弊社の不利益になる行為やトラブルにつながる可能性がある場合（勤務途中でも就業をお断りする可能性あり。その場合は実労働時間分のみ支給） ・過去に勤怠やルール違反等により、就業禁止となっていた場合（シェアフル経由でない場合も含む） ・業務指示者への反発・暴言・暴行（それに類似する行動）や無断欠勤があった場合は、当日または決定済みの就業をキャンセルさせていただく場合があります ・募集条件に該当しない場合 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき