【男性限定】イベント会場の設営作業・初心者＆未経験🆗＠大津
◆仕事内容 👨🦱琵琶湖花火大会で使用するカラーコーンやフェンスの設置作業！ 作業内容などの細かい内容は現地で説明しますし、作業も簡単なので初心者、未経験者でもOK🙆 元気よく働いてくれる方大募集！！ 当日は社員さんも一緒に勤務いたします！ 【集合】 作業開始30分前 びわ湖浜大津駅改札口付近集合 現地まで徒歩15分ほどです。 ※点呼があるので、駅集合して、リーダーと一緒に向かいます。 ※キャンセル率が50%未満の方のみ、勤務が可能です。 詳細は決定後お電話にて連絡します！ ※就業開始12時間前までに連絡がとれない場合、キャンセルとさせていただきます。ご了承ください。 【勤務時の報告事項】 ①前日の詳細確認 ②勤務前日の起床時間、出発時間、現地到着予定時刻 ②勤務当日の起床、出発 詳しい報告方法はお電話にてお伝えいたします。 【その他】 ・本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため労働基準法、女性労働基規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 ・現場の指示に従えない人はご遠慮ください。 ・実際の勤務時間が対象となります。日当保証はございません。 ・確定後、詳細をお伝えする電話に出ない場合、キャンセルになる可能性がございます。ご了承ください。 ・服装や勤務時間は予定と変わる可能性がございます。ご了承ください。 ・貴重品は最小限にし、必ず身につけての自己管理をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 必ず当日のご予定を確認の上、ご応募ください。 就業決定後のキャンセルは絶対にお控えください。 前日や当日のキャンセルはシェアフルのペナルティポイントが加算され、 利用停止となる恐れがございます。 ご注意ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆仕事内容 👨🦱琵琶湖花火大会で使用するカラーコーンやフェンスの設置作業！ 作業内容などの細かい内容は現地で説明しますし、作業も簡単なので初心者、未経験者でもOK🙆 元気よく働いてくれる方大募集！！ 当日は社員さんも一緒に勤務いたします！ 【集合】 作業開始30分前 びわ湖浜大津駅改札口付近集合 現地まで徒歩15分ほどです。 ※点呼があるので、駅集合して、リーダーと一緒に向かいます。 ※キャンセル率が50%未満の方のみ、勤務が可能です。 詳細は決定後お電話にて連絡します！ ※就業開始12時間前までに連絡がとれない場合、キャンセルとさせていただきます。ご了承ください。 【勤務時の報告事項】 ①前日の詳細確認 ②勤務前日の起床時間、出発時間、現地到着予定時刻 ②勤務当日の起床、出発 詳しい報告方法はお電話にてお伝えいたします。 【その他】 ・本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため労働基準法、女性労働基規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 ・現場の指示に従えない人はご遠慮ください。 ・実際の勤務時間が対象となります。日当保証はございません。 ・確定後、詳細をお伝えする電話に出ない場合、キャンセルになる可能性がございます。ご了承ください。 ・服装や勤務時間は予定と変わる可能性がございます。ご了承ください。 ・貴重品は最小限にし、必ず身につけての自己管理をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 必ず当日のご予定を確認の上、ご応募ください。 就業決定後のキャンセルは絶対にお控えください。 前日や当日のキャンセルはシェアフルのペナルティポイントが加算され、 利用停止となる恐れがございます。 ご注意ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ラバー軍手・白の不織布マスク・カッター,水分
黒系、派手でない色の長袖、長ズボン(ジャージ、スウェット、ジーンズNG),スニーカーor安全靴
■注意事項 ・前日中に起床時刻、出発時刻、到着予定時刻をメッセージ機能にてお送りください。 ・当日は起床報告、出発報告をメッセージにてお送りください。 (連絡なしに当日お越しいただいてもお仕事をしていただくことができませんので、必ずご連絡ください。) ・決定後のキャンセルはご遠慮ください（無断キャンセルの場合は、シェアフルの利用を即停止させていただきます。） 前日や当日のキャンセルはシェアフルのユーザー都合のキャンセルで、ペナルティポイントが加算されます。 ・遅刻は厳禁です！ 遅れないようにご出勤をお願いします。 緊急時には緊急連絡先までご連絡ください。 ・QRコードの読み込みがない案件となります。 予めご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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