未経験OK🔰体力に自信のある方歓迎😊📌みんな👨👩👧👦大好き🍖お肉🍖の移し替え＆仕分け作業
◆作業内容🍗📌 ・お肉の入った段ボールの開梱作業 ・お肉を部位別にクレート(容器)へ仕分けする作業 ※段ボールは、約10㎏～20㎏の重量があります。 ・商品が積まれた台車を所定の位置に運ぶ作業 ・賞味期限が明記されたシールを貼る作業 手が空いた際には、他の業務をお願いすることがあります。 ◆職場環境😁 ・自社作業員には女性も多く働いているので、女性の方でも作業が出来ます。 ・作業場所は2度～5度の低温帯ですので、防寒対策を お願いします。 ・昼食自販機完備(近くにコンビニもございます。) ・分からない事は一緒に作業するスタッフが親切、丁寧にお教えいたします。 ◆当日の流れ🌟 ①正面入口より入館し、1階事務所にて”シェアフルからきた●●です”と伝えて頂き、入館手続きを行ってください。 ※個人ロッカー利用有無も加えて伝えて頂けると幸いです。 ②入館手続き完了後、2階休憩室にてお待ちください ③社員の誘導に従い作業場所へ移動し、お仕事開始となります。 ◆３つのおすすめポイント😊 ・休憩所のポット・電子レンジは自由にお使い頂けます！ ・作業内容はどなたでも出来る簡単なお仕事になります！ ・公共交通機関・バス・自転車・自動車など好きな通勤方法で出勤が可能です！ わからないことがあれば、近くの社員に気軽に聞いてください！
◆作業内容🍗📌 ・お肉の入った段ボールの開梱作業 ・お肉を部位別にクレート(容器)へ仕分けする作業 ※段ボールは、約10㎏～20㎏の重量があります。 ・商品が積まれた台車を所定の位置に運ぶ作業 ・賞味期限が明記されたシールを貼る作業 手が空いた際には、他の業務をお願いすることがあります。 ◆職場環境😁 ・自社作業員には女性も多く働いているので、女性の方でも作業が出来ます。 ・作業場所は2度～5度の低温帯ですので、防寒対策を お願いします。 ・昼食自販機完備(近くにコンビニもございます。) ・分からない事は一緒に作業するスタッフが親切、丁寧にお教えいたします。 ◆当日の流れ🌟 ①正面入口より入館し、1階事務所にて”シェアフルからきた●●です”と伝えて頂き、入館手続きを行ってください。 ※個人ロッカー利用有無も加えて伝えて頂けると幸いです。 ②入館手続き完了後、2階休憩室にてお待ちください ③社員の誘導に従い作業場所へ移動し、お仕事開始となります。 ◆３つのおすすめポイント😊 ・休憩所のポット・電子レンジは自由にお使い頂けます！ ・作業内容はどなたでも出来る簡単なお仕事になります！ ・公共交通機関・バス・自転車・自動車など好きな通勤方法で出勤が可能です！ わからないことがあれば、近くの社員に気軽に聞いてください！
軍手(※必須※厚手の物、ラバー付きが好ましい),防寒着(貸出はないので、ご準備をお願い致します。寒さ対策で耳当て着用可),安全靴(貸出は無いので、ご準備お願いします),マスク
作業しやすい服装,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG
当日の出荷件数が定められており、 1名の欠勤で業務に支障がでてしまうため、当日欠勤などないように ご協力・ご理解の程よろしくお願いいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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