【💪男性限定💪】ケース仕分け・ピッキング作業スタッフ募集✨車・バイク・自転車通勤OK🚗未経験OK🔰 【株式会社ワンロジスティクス※旧井ノ瀬運送】

軍手（ラバー付きが好ましい）,マジックペン,ボールペン,電卓(ポケットに入るサイズが好ましい),カッター

動きやすい服装,ネイル/アクセ類NG,派手な髪色NG,安全靴（つま先カバー可・お持ちの方は必ずご持参ください）

【熱中症対策】 夏場は作業場が非常に暑くなりますので、熱中症予防にご注意ください！（ファン付きベスト着用可） １時間に１回５分休憩を設けているため、こまめな水分補給をお願い致します。 塩分チャージタブレットも支給しております。 【身だしなみ】 ・安全靴持参必須（つま先カバー可） ※安全靴をお持ちでない方には、弊社にてつま先カバーをお貸しします。 ・短パンOK ・ピアスやネックレスなどのアクセサリー類は出就業前に外してください。 【合流】 集合場所は事務所になります。 「シェアフルから来ました」と事務所スタッフにお声がけください。 駐車場が離れており迷う方が多いので、時間に余裕をもってお越しください。 迷ってしまった場合は電話で連絡をお願いします。 【キャンセル・遅刻】 決定後のキャンセル・遅刻は厳禁です。 遅れないように出勤をお願いします。また、やむを得ずキャンセルをする際は就業日2日前までにお願いします。 万が一遅れる場合は、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※就業中の迷惑行為も厳禁です。問題行動があった場合はブロック対象となるためご注意ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき