🌟1DAY体験バイト🌟店舗拡大につき正社員大募集🍺【餃夢中 春日部店】のお仕事を体験してみませんか⁉
⚠️正社員をご希望している方限定の求人です。 スポットでの就業のみを考えている方、上記以外の方はご応募をご遠慮ください。 弊社は全国で25店舗の飲食店を運営しております。 弊社店舗拡大の為、今後一緒に働く仲間を募集中！ 当日は店舗にて業務体験をしていただきながら弊社の雰囲気を体験していただきます。 もし気に入っていただければ、後日選考or別途説明会研修求人もご用意しておりますので、そちらに進んでいただきます。 飲食店で働いてみたい方のご応募、お待ちしております✨ ■当日担当していただく業務 ・キッチン/ホール等 ・レジ対応 …手が空いているときには、他の業務を手伝っていただく可能性があります。 ✨応募条件✨ ○ 飲食企業で働くことに興味がある方 ○ 正社員として働くことに興味がある方 ○ こちらは店舗拡大中につき、一緒に働いていただく ことに興味がある方向きの求人ですのでご理解くだ さい。 ○ シェアフル上での勤務が10回以下の方 ○ 本求人に初めて参加する方が限定 ------------------------------------------- 【長期採用の場合】 ■雇用形態：正社員 ■給与：月給30万~ ■勤務時間：16:00~25:00(休憩あり·シフト制) ※配属店舗により異なる ■休日·休暇：月6日(シフト制·連休もOK!) ◎福利厚生◎ ・食事補助 ・社宅あり ・交通費全額支給 ・引越し補助 ・社会保険完備 など... ※前職給与·経験·年齢により考慮します。 ※昇給あり(年1回) ※有給休暇あり ※独立支援制度あり、資格支援制度あり ※制服貸与 ------------------------------------------- 是非ご応募お待ちしております🌈✨
⚠️正社員をご希望している方限定の求人です。 スポットでの就業のみを考えている方、上記以外の方はご応募をご遠慮ください。 弊社は全国で25店舗の飲食店を運営しております。 弊社店舗拡大の為、今後一緒に働く仲間を募集中！ 当日は店舗にて業務体験をしていただきながら弊社の雰囲気を体験していただきます。 もし気に入っていただければ、後日選考or別途説明会研修求人もご用意しておりますので、そちらに進んでいただきます。 飲食店で働いてみたい方のご応募、お待ちしております✨ ■当日担当していただく業務 ・キッチン/ホール等 ・レジ対応 …手が空いているときには、他の業務を手伝っていただく可能性があります。 ✨応募条件✨ ○ 飲食企業で働くことに興味がある方 ○ 正社員として働くことに興味がある方 ○ こちらは店舗拡大中につき、一緒に働いていただく ことに興味がある方向きの求人ですのでご理解くだ さい。 ○ シェアフル上での勤務が10回以下の方 ○ 本求人に初めて参加する方が限定 ------------------------------------------- 【長期採用の場合】 ■雇用形態：正社員 ■給与：月給30万~ ■勤務時間：16:00~25:00(休憩あり·シフト制) ※配属店舗により異なる ■休日·休暇：月6日(シフト制·連休もOK!) ◎福利厚生◎ ・食事補助 ・社宅あり ・交通費全額支給 ・引越し補助 ・社会保険完備 など... ※前職給与·経験·年齢により考慮します。 ※昇給あり(年1回) ※有給休暇あり ※独立支援制度あり、資格支援制度あり ※制服貸与 ------------------------------------------- 是非ご応募お待ちしております🌈✨
ボールペン,メモ帳
黒い無地Tシャツ,黒ズボン(ジャージ·スウェットNG)
【募集条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示を素直に聞いて頂き、確認を取りながら作業を進められる方 ・ミスや事故が発生した場合、素直に報告が出来る方 ・弊社の不利益になる行為やトラブルに繋がる可能性がある場合、勤務途中でも就業をお断りする可能性がございます。（その場合は実労働時間分の支払いとなります） ・過去自社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合（シェアフル経由でない場合も含む）は就業をキャンセルさせていただく場合がございます。 ・業務指示者への反発、暴言暴行（それに類似する行動）や無断欠勤があった際は当日や決定済みの就業をキャンセルさせていただく場合がございます。 【感染防止対策】 起床時に必ず検温を行い、37.0℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 出退勤時および業務中はマスクの着用をお願いいたします。 ※37.0℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅して頂きます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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