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タオル,飲み物,髪ゴム(肩にかかる方),免許証

作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,ネイル/アクセ類NG,長ズボン,帽子貸与,地味な色のシャツ,髭NG

【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【注意】 ■本求人は長期就業を希望される方へ向けた求人となります。短日でのご就業希望の方はお控えいただきますようお願いいたします。 ■人員管理の都合上、応募後のキャンセルはお控えください。 ■帽子貸与となりますのでご就業中は着用をお願いいたします。 ■運転免許証が必須の求人となりますので、ご就業日までに一度免許証のご提出をお願いしております。また、当日は必ず免許証をご持参、ご提示をお願いいたします。 ■髪が長い方(肩にかかる方)は結んでいただきますので髪ゴムをご持参ください。 ■出発時間が決まっておりますので、遅刻は厳禁となります。その際はご就業いただくことができなくなりますのでご注意ください。 【合流】 就業開始の10分前にお越しください。 到着いたしましたら以下担当者のどちらかにご連絡の上「シェアフルから来ました」とお電話をお願いいたします。 担当者①：ニシヤ 連絡先：080-6240-7210 担当者②：オザキ 連絡先：080-6262-0750 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当者①もしくは担当者②宛てにご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき