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未経験OK

【時給発生×約60分】未経験OK!プレス機操作の職場見学・説明会|20代~40代も活躍中|正社員登用あり

[電車]八潮 バス 10 分
想定日給1,140
(時給1,141円x1時間)

「プレス機って難しそう…」そんなイメージが変わる約60分。 ほぼ全員が未経験スタート!モノづくりの心臓部、のぞいてみませんか? 不二工業株式会社 八潮工場にて、「プレス機械オペレーター」の職場見学・説明会を開催します。 素材を加工して製品の形を作るお仕事で、正社員登用を前提とした採用活動の一環です。 「機械操作なんてしたことがない」という方こそ大歓迎!まずは約60分の職場見学・説明会にご参加いただき、仕事のやりがいや職場の雰囲気を感じてください。 ■当日の内容(約60分/時給発生) 労働条件・職場環境のご説明、教育体制(OJT)や、正社員登用後の待遇について丁寧にお話しします。ご質問もお気軽にどうぞ。 ■正社員登用後のお仕事内容(ご参考) ・プレス機械の操作(ボタンを押して素材を加工) ・材料の管理・裁断 ・プレス型(金型)の管理 ・製品の仕上げ作業 ☆ベテランの先輩がマンツーマンで指導。不安なまま一人にすることはありません! ■こんな方にオススメ ・20代~40代前半の方が活躍中! 意欲を持って取り組める方 ・「誠実」に働ける方(規律を守り、仲間を尊重し、正直に仕事に向き合える方) ・経験は一切不問!「手に職をつけたい」という前向きな方 ■驚きの待遇(正社員登用後) ・土日祝休み/年間休日125日 ― プライベートも大切にできる環境です ・マンツーマンのOJT研修あり ・正社員登用実績あり

お仕事概要
工場内
製造補助、 清掃・片付け
16:00 ~ 17:00
0分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

「プレス機って難しそう…」そんなイメージが変わる約60分。 ほぼ全員が未経験スタート!モノづくりの心臓部、のぞいてみませんか? 不二工業株式会社 八潮工場にて、「プレス機械オペレーター」の職場見学・説明会を開催します。 素材を加工して製品の形を作るお仕事で、正社員登用を前提とした採用活動の一環です。 「機械操作なんてしたことがない」という方こそ大歓迎!まずは約60分の職場見学・説明会にご参加いただき、仕事のやりがいや職場の雰囲気を感じてください。 ■当日の内容(約60分/時給発生) 労働条件・職場環境のご説明、教育体制(OJT)や、正社員登用後の待遇について丁寧にお話しします。ご質問もお気軽にどうぞ。 ■正社員登用後のお仕事内容(ご参考) ・プレス機械の操作(ボタンを押して素材を加工) ・材料の管理・裁断 ・プレス型(金型)の管理 ・製品の仕上げ作業 ☆ベテランの先輩がマンツーマンで指導。不安なまま一人にすることはありません! ■こんな方にオススメ ・20代~40代前半の方が活躍中! 意欲を持って取り組める方 ・「誠実」に働ける方(規律を守り、仲間を尊重し、正直に仕事に向き合える方) ・経験は一切不問!「手に職をつけたい」という前向きな方 ■驚きの待遇(正社員登用後) ・土日祝休み/年間休日125日 ― プライベートも大切にできる環境です ・マンツーマンのOJT研修あり ・正社員登用実績あり

筆記用具, メモ帳

動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど)

⚠️事前にご確認下さい!⚠️ ※本求人は長期就業を前提とした見学会です。当日はリラックスしてお越しください。 【就業条件】 ・長期就業希望の方 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNG) ・服装、持ち物に不備のない方 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 ・2026年5月18日リリース時間以降に行われる企業都合キャンセルにおいて、解約事由と解約フローを変更します。詳しい内容はこちら 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

[電車]八潮 バス 10 分
埼玉県八潮市中馬場3−3
求人ID
746110743954

よくあるご質問

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