シンプル軽作業✨未経験OK🔰音楽教材のピッキング作業🎶鶴瀬駅🚃車通勤OK（駐車場有）

安全靴（なければスニーカー可）,キャップ（なければ貸出可）,軍手,帽子

長ズボン,汚れてもいい服装,かかとのある靴,寒くない服装,サンダルNG,アクセサリーのパーツが大きい場合は外していただきます,安全靴（なければスニーカー可）,髪色自由

⚠️必ずご確認ください⚠️ ①【労働時間に関するご確認】 当社、他社を含めた総労働時間が"1日8時間以内かつ週40時間以内"の方のみ応募可能です。 ②シェアフルを通じて勤務した場合、「以降1年間」は当社で派遣スタッフとしての勤務が不可となります。 ※シェアフルでの就業は可 ※労働者派遣法第40条の第40条9第1項 ③誓約書に関して 当日、勤務前に誓約書をお読みいただいたのち署名していただきますのでお願いします。また、就業前後に体調確認のチェックシートへのご記入もお願いしております。 ※発熱・体調不良・ケガ等がある場合は、安全面の観点から就業をお断りさせていただく場合がございます。必ず事前にご連絡ください。 🚨無断キャンセルNG🚨 応募後のキャンセルや当日の欠勤、 仕事スピード/人員配置に影響いたしますので、 当日まで体調管理をお願いいたします。 【注意】 就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。異物混入の恐れがありますので、絶対に持ち込まないようお願いします。 🌟応募条件🌟 ✅ 指示やお願いに素直に行動できる方 ✅ 体を動かすことに抵抗がない方 ✅ 作業現場のルールを守っていただける方 ✅ 真面目に黙々と作業をしていただける方 ✅ 遅刻をしない方 ✅ 指示が聞けない場合や勤務態度が悪い場合は休業手当なしでお帰りいただく場合がございます。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき