🔥1000万も夢じゃない🔥長期前提スタイリスト募集
正職員・パート美容師として、カウンセリングやカット・カラー・パーマ、ヘアケアアドバイスなどをおまかせできる方を募集中です！ 人材育成に力を入れていますので、技術に不安がある方もご安心ください。 ✄✄✄業務内容✄✄✄ ・カウンセリング ・カット、カラー、パーマ ・ヘアケアアドバイス ＊集客：ご来店のお客さま毎月600～700名 【正社員】 賞与あり：年2回＋決算賞与 ※物販の売上金額の10％を賞与として年2回支給。 業績に応じて決算賞与の支給あり 随時弊社規定に則り昇給、昇格させて頂きます 17:30以降も勤務する場合、＋歩合50%支給 交通費支給 固定残業代なし 試用期間1ヶ月（条件変更なし） ※入社時年収 ～6,000,000円 【パート・バイト】 時給1,100円〜 土日祭日：1200円～ 交通費支給 試用期間1ヶ月（条件変更なし） 【営業時間】 9:00～21:00 基本の勤務時間 9:00～17:00もしくは18:00 休憩60分 17:30以降の勤務は歩合50％の支給があるなど、頑張り次第で給与がアップする制度も整っています！ ※時間外ほぼなし ※時短勤務への変更あり 🔔完全週休2日制で時間外勤務がほとんどないため、身体の負担少なくオンオフのメリハリをつけて働けることもうれしいポイントの一つです。 📃資格・経験📃 ・美容師免許取得している方 ・美容師の経験がある方 🔥注意事項🔥 美容室でのお仕事になりますので、清潔な格好でお越しください。
正職員・パート美容師として、カウンセリングやカット・カラー・パーマ、ヘアケアアドバイスなどをおまかせできる方を募集中です！ 人材育成に力を入れていますので、技術に不安がある方もご安心ください。 ✄✄✄業務内容✄✄✄ ・カウンセリング ・カット、カラー、パーマ ・ヘアケアアドバイス ＊集客：ご来店のお客さま毎月600～700名 【正社員】 賞与あり：年2回＋決算賞与 ※物販の売上金額の10％を賞与として年2回支給。 業績に応じて決算賞与の支給あり 随時弊社規定に則り昇給、昇格させて頂きます 17:30以降も勤務する場合、＋歩合50%支給 交通費支給 固定残業代なし 試用期間1ヶ月（条件変更なし） ※入社時年収 ～6,000,000円 【パート・バイト】 時給1,100円〜 土日祭日：1200円～ 交通費支給 試用期間1ヶ月（条件変更なし） 【営業時間】 9:00～21:00 基本の勤務時間 9:00～17:00もしくは18:00 休憩60分 17:30以降の勤務は歩合50％の支給があるなど、頑張り次第で給与がアップする制度も整っています！ ※時間外ほぼなし ※時短勤務への変更あり 🔔完全週休2日制で時間外勤務がほとんどないため、身体の負担少なくオンオフのメリハリをつけて働けることもうれしいポイントの一つです。 📃資格・経験📃 ・美容師免許取得している方 ・美容師の経験がある方 🔥注意事項🔥 美容室でのお仕事になりますので、清潔な格好でお越しください。
履歴書,本人確認書類
清潔感のある服装
※※以下必ずご確認ください※※ 【就業前事項】 前日17時までに連絡がつかない場合は、キャンセルさせて頂く場合もございますので 折り返しのご連絡またはメッセージに返信をお願い致します。 【キャンセルについて】 当日キャンセルはできません。 すこしでも体調が悪くなってしまった場合、前日までにアプリ上にてキャンセルをお願い致します。 日付や求人内容をよく読みご応募お願いいたします。 キャンセル時は必ず就業先へご連絡お願い致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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