【新座市大和田】9時始業⏱PCの検品、清掃、出荷作業など💻車通勤OK🚗

軍手（ラバー付が好ましい）,マスク,カッター

作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,ジャージ/スウェットNG,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG

・建物名は「S・LOGI新座 East2」となります。 近隣によく似た倉庫が複数ございますので間違えない様に御注意下さい。 【アクセス】 ・車通勤 駐車場は12～20のスペースに駐車下さい。 万が一、上記スペースが埋まっている場合は担当まで電話連絡をお願い致します。 ※他の区画は別企業様のスペースとなる為、駐車厳禁となります。 ※場所詳細は添付画像より御確認下さい。 ・徒歩/自転車でお越しの方は建物の東の道（三本木通り）沿いに入口がございます。 門が閉まっている場合は取手下のレバーを下げながら右に引いて下さい。 ※添付画像より歩行者入口の場所を御確認下さい。 ・徒歩 新座駅から12分程度 ・自転車 歩行者入口から入って頂き少し右手側に進んだ建物入口の近くに駐輪スペースがございますので、そちらに停めて下さい。 【合流】 建物入口から1つ目の自動扉を入ったエントランス（2つの自動扉の間）にてお待ち下さい。 ※奥の自動扉はセキュリティで閉まっています。他の企業様の従業員の方に連れ立って自動扉を入る事は厳禁です。 始業の15分前を目安に担当がお迎えにあがりますので余裕を持って通勤下さい。 【作業の注意点】 パソコンの品番などの細かい文字を確認する業務があります。 視力に不安がある方は眼鏡を持参して頂く等の御対応をお願いします。 🚨遅刻すると就業できなくなってしまいます🚨 セキュリティの関係で遅刻してしまうと建物に入場できなくなりますので、 遅刻しないよう余裕をもってお越しください。（公共機関の遅延を除く） ■感染防止対策 起床時に必ず検温を行い、37.0℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 ご家族等の同居している方でも、体調不良があればご遠慮願います。 出退勤時及び業務中はマスクの着用をお願い致します。 ■遅刻 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 緊急時には緊急連絡先までご連絡ください。 ■身だしなみ ・長ズボン(ジーパン・チノパン)、作業のしやすい上着(トレーナー・セーター)、運動靴(サンダル・革靴・ヒール靴はNG) ・アクセサリー類（ピアス、ネックレス等）は事前に外してからお越しください。 ・髪色自由、肩より長い髪の毛はゴムで結わいてください。 【募集条件】 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・過去自社での勤怠やルール違反等にて就業禁止となっていない方 ・髪の毛の長さが肩にかかる場合に一つに結べる方 ・長ズボン（Ｇパン可［ダメージ加工があるもの、またスウェット、ジャージは不可］）を着用して作業に従事して頂ける方 ・Ｔシャツ、ポロシャツ等の袖のある服装（タンクトップ不可）を着用して作業に従事して頂ける方 ・スニーカー等の動きやすい靴（スリッパ、サンダル、ヒールのある靴不可）を着用して作業に従事して頂ける方 ・アクセサリーを全て外した上で作業に従事して頂ける方 ・ネイル、マニキュアをしていない状態で作業に従事して頂ける方 ⚠️【就業制限】⚠️ ・他のお仕事を含め、1日の実働が8時間、または週の実働が40時間を超える方のご応募はご遠慮ください。 ※当日、法定労働時間を超えることが判明した場合は、安全配慮の観点からご勤務をお断りする場合がございます。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき