🎡西武園ゆうえんちスタッフ募集✨巡回・ご案内などカンタンなお仕事！
埼玉県にある人気レジャー施設「西武園ゆうえんち」でのサポートスタッフ募集です！ 園内を巡回したり、お客様のご案内をしたりと、安心・快適に楽しんでいただくためのサポート業務です✨ 👔制服貸出 制服上下/帽子は貸出いたします♪ 【主な仕事内容📌】 🔹園内巡回 園内をまわって異常がないかチェック！安全・安心を守るお仕事です。 🔹お客様対応（ご案内） 園内施設・イベントの場所や時間など、お客様に聞かれたらご案内をお願いします😊 🔹刺青・タトゥーの確認案内 刺青・タトゥー・ボディペイント・シールなどがある方には、園外の雑貨屋さんで隠してもらうようご案内します。 隠したことを確認できたら、再入園OK！※確認が取れるまで遊園地には入れません。 🔹洗濯対応 17:30ごろから、プール隊員の制服を洗って干す業務があります。 🔹お客様のお見送り（閉園時） 閉園時間になったら、お客様に出口までのご案内をお願いします。 ※ルートは引き継ぎノートに記載があるので安心です！ ※平日19:00、土日祝20:30が閉園時間です。 🔹イベント対応（土曜日） イマーシブショー開催時は、スタッフ専用扉からお客様をご案内します。 【こんな方におすすめ🌟】 ◆人と話すのが好きな方 ◆アミューズメント施設で働いてみたい方 ◆カラダを動かす仕事がしたい方
埼玉県にある人気レジャー施設「西武園ゆうえんち」でのサポートスタッフ募集です！ 園内を巡回したり、お客様のご案内をしたりと、安心・快適に楽しんでいただくためのサポート業務です✨ 👔制服貸出 制服上下/帽子は貸出いたします♪ 【主な仕事内容📌】 🔹園内巡回 園内をまわって異常がないかチェック！安全・安心を守るお仕事です。 🔹お客様対応（ご案内） 園内施設・イベントの場所や時間など、お客様に聞かれたらご案内をお願いします😊 🔹刺青・タトゥーの確認案内 刺青・タトゥー・ボディペイント・シールなどがある方には、園外の雑貨屋さんで隠してもらうようご案内します。 隠したことを確認できたら、再入園OK！※確認が取れるまで遊園地には入れません。 🔹洗濯対応 17:30ごろから、プール隊員の制服を洗って干す業務があります。 🔹お客様のお見送り（閉園時） 閉園時間になったら、お客様に出口までのご案内をお願いします。 ※ルートは引き継ぎノートに記載があるので安心です！ ※平日19:00、土日祝20:30が閉園時間です。 🔹イベント対応（土曜日） イマーシブショー開催時は、スタッフ専用扉からお客様をご案内します。 【こんな方におすすめ🌟】 ◆人と話すのが好きな方 ◆アミューズメント施設で働いてみたい方 ◆カラダを動かす仕事がしたい方
汗拭き用タオル,水分補給用の水分,昼食
金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,サンダルNG,スカートNG,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,ジャージ/スウェットNG,かかとのある靴,清潔感のある服装
【注意】 お客様とのコミュニケーションがあるため、丁寧な言葉づかいや対応が求められます。 暑さ対策をしっかりと行ってください。 【持ち物】 サンダル(上履き用)通勤時に履いた物は不可 色は白又は黒系で派手な色でない物をお願いします。 虫よけスプレーや日焼け止め持参OK 昼食持参 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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