男性限定💪車通勤OK🚙＆坂戸駅から無料送迎バス利用可🚌【坂戸市西インター】家具のピッキング、庫内整理など
男性限定のお仕事です（20kg以上の荷物を継続的に持ち運ぶ業務のため） 作業内容は下記となります。 ・リストを元に20kg程度の家具などのピッキング ・倉庫内の什器（ネステナー）の整理など ※業務進捗によっては清掃等のその他付帯業務をお願いする場合がございます。 【職場環境】 綺麗な倉庫なので安心です✨✨ 社員が常駐しているので、すぐに相談できる環境です😊 駐車場完備なので、車・バイク・自転車通勤も可能です！
男性限定のお仕事です（20kg以上の荷物を継続的に持ち運ぶ業務のため） 作業内容は下記となります。 ・リストを元に20kg程度の家具などのピッキング ・倉庫内の什器（ネステナー）の整理など ※業務進捗によっては清掃等のその他付帯業務をお願いする場合がございます。 【職場環境】 綺麗な倉庫なので安心です✨✨ 社員が常駐しているので、すぐに相談できる環境です😊 駐車場完備なので、車・バイク・自転車通勤も可能です！
昼食,軍手（ラバー付が好ましい）
動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,汚れてもいい服装,ジャージ/スウェットNG
【車通勤可】 敷地南側の車両入口より入って頂きNo.841～850、No.912～939の区画に停めて下さい。 ※他の区画は別企業様のスペースとなりますので厳守下さい。 【無料送迎バス（平日）】※土日は送迎バスはございません。 坂戸駅北口の「大栄パーク坂戸駅前駐車場」付近に停車します。 「8:10発」のバスにご乗車下さい。 降車して頂くのは1つ目の「DPL坂戸Ⅰ」となりますので御注意下さい。 【路線バス（土曜日）】 坂戸駅北口から発車する大橋行（坂戸駅-大橋線）8:09発のバスにご乗車下さい。 2つ目の「幸町」のバス停で下車して頂き合流場所までお越し下さい。 ※下車バス停から現地まで徒歩約10分 以降のバスだと間に合わないため乗り遅れない様に御注意下さい。 【合流】 建物入口前合流となります。 15分前に当社社員が受付を開始しますので建物内に入らない様に御注意下さい。 🚨遅刻すると就業できなくなってしまいます🚨 セキュリティの関係で遅刻してしまうと建物に入場できなくなりますので、 遅刻しないよう余裕をもってお越しください。（公共機関の遅延を除く） 緊急時には緊急連絡先までご連絡ください。 ■感染防止対策 起床時に必ず検温を行い、37.0℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 ご家族等の同居している方でも、体調不良があればご遠慮願います。 出退勤時及び業務中はマスクの着用をお願い致します。 【募集条件】 ・男性限定（20kg以上の荷物を継続的に持ち運ぶ業務のため） ・24時間前キャンセル率20％以下の方 ・是非また働いて欲しい率90％以上の方 ・評価を非表示にされていない方 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・過去自社での勤怠やルール違反等にて就業禁止となっていない方 ・髪の毛の長さが肩にかかる場合に一つに結べる方 ・長ズボン（Ｇパン可［ダメージ加工があるもの、またスウェット、ジャージは不可］）を着用して作業に従事して頂ける方 ・Ｔシャツ、ポロシャツ等の袖のある服装（タンクトップ不可）を着用して作業に従事して頂ける方 ・アクセサリーを全て外した上で作業に従事して頂ける方 ・ネイル、マニキュアをしていない状態で作業に従事して頂ける方 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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