フォークリフトスタッフ募集!【直雇用】🏭 フォークリフトスタッフ募集|シフト相談OK
⚠️まずご確認ください⚠️ フォークリフト講習修了証をお持ちの方のみご応募いただけます。 単発・スポット希望の方のご応募も可能ですが、直雇用になっていただける方をご優先したいと思います 💡この仕事のポイント※直雇用💡 ・時給1550円※直雇用の場合 ・交通費支給有り※当社規定による ・ 週2日〜OK ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ・シフト相談歓迎 曜日の希望・時短勤務(9:00〜17:00など)もまずはご相談ください。 📦お仕事内容📦 フォークリフトでの入出荷対応、荷物の格納がメインですが、通常の荷物格納(最大10kg前後)、ハンディ端末を使った格納処理・出荷ピッキングもあります。体を動かしながら、テキパキ働ける環境です。 ※状況に応じて、フォーク以外のピース/ケースの仕分け業務や、その他付帯作業をお任せする場合があります。 ✅こんな方にピッタリ✅ ・フォークリフト講習修了証をお持ちの方 ・テキパキと効率よく動くのが得意な方 ・体を動かす仕事が好きな方 🏢 職場環境🏢 ・休憩室完備 ・自動販売機あり ・まずはお試し期間からスタートできます(勤務時間の調整あり) 📋勤務条件📋 時給 :1,550円(直雇用時) 交通費 :支給有り※当社規定による 勤務時間:8:00〜20:00の間で、希望勤務時間にて休憩時間は、基本60分ですが、時短勤務の方は応相談となります。 勤務形態:シフト制・週2日〜 休日 :応相談 時短勤務:9:00〜15:00なども要相談 💬 「資格はあるけど、週何日働けるか不安…」「時短にしたい」そんなご事情もまずはご相談ください。あなたの働き方に合った形を一緒に考えます。
⚠️まずご確認ください⚠️ フォークリフト講習修了証をお持ちの方のみご応募いただけます。 単発・スポット希望の方のご応募も可能ですが、直雇用になっていただける方をご優先したいと思います 💡この仕事のポイント※直雇用💡 ・時給1550円※直雇用の場合 ・交通費支給有り※当社規定による ・ 週2日〜OK ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ・シフト相談歓迎 曜日の希望・時短勤務(9:00〜17:00など)もまずはご相談ください。 📦お仕事内容📦 フォークリフトでの入出荷対応、荷物の格納がメインですが、通常の荷物格納(最大10kg前後)、ハンディ端末を使った格納処理・出荷ピッキングもあります。体を動かしながら、テキパキ働ける環境です。 ※状況に応じて、フォーク以外のピース/ケースの仕分け業務や、その他付帯作業をお任せする場合があります。 ✅こんな方にピッタリ✅ ・フォークリフト講習修了証をお持ちの方 ・テキパキと効率よく動くのが得意な方 ・体を動かす仕事が好きな方 🏢 職場環境🏢 ・休憩室完備 ・自動販売機あり ・まずはお試し期間からスタートできます(勤務時間の調整あり) 📋勤務条件📋 時給 :1,550円(直雇用時) 交通費 :支給有り※当社規定による 勤務時間:8:00〜20:00の間で、希望勤務時間にて休憩時間は、基本60分ですが、時短勤務の方は応相談となります。 勤務形態:シフト制・週2日〜 休日 :応相談 時短勤務:9:00〜15:00なども要相談 💬 「資格はあるけど、週何日働けるか不安…」「時短にしたい」そんなご事情もまずはご相談ください。あなたの働き方に合った形を一緒に考えます。
熱中症対策に必要なもの,作業用手袋(ラバー手袋),安全靴(任意),着替え(任意),フォークリフト講習修了証(必須)
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,サンダルNG,スカートNG,ネイル/アクセ類NG,膝のでる短パン、スカートNG,ビブス貸与
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・応募時の24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率:90%以上の方 ・評価が非表示の場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル(弊社スタッフからの指示も含む)に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 ・修正依頼は遅れる場合があります (一つ一つ確認する必要があるため、ご容赦くださいませ) ・人数が多いセンターです。規律ある行動をお願いします! ・エントランス、駐車場の詳細はPDFで記載しています。必ずご確認ください! ・館内に入る際にセキュリティカードが必要になるため、休憩時やお手洗い以外での出入りが禁止になります! ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 ・フォークリフト講習修了証を持参いただける方(必須) ※業務量次第では、他のお仕事を依頼する場合もございます。 ※残業・早上がりが発生する可能性がございます。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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