🌙夜間のお仕事🌙【運動が好きな方必見👀✨】🌾お米の仕分けスタッフ🍚【株式会社ワンロジスティクス RC加須※旧井ノ瀬運送】

ラバー付き軍手,安全靴.ボールペンなどの筆記用具,タオル,飲み物（蓋が閉まるもののみ）

動きやすい服装,ネイル/アクセ類NG,ネイル,安全靴（お持ちの方はご協力ください）

※求人内容を再度ご確認のうえご応募ください。決定後のキャンセルや遅刻・無断欠勤はペナルティの対象となるため厳禁です。 【持ち物・身だしなみ】 安全のため、安全靴の着用が必須になります。 ※安全靴をお持ちでない方には、弊社にてつま先カバーをお貸しします。 【遅刻・無断欠勤】 道に迷われる方が多いため、当日は時間に余裕をもってお越しください！ 【当日の身だしなみに関して】 ・短パン・サンダル・派手な服装、就業時のネイル・ピアス・アクセサリー・香水はNGです。 ※スカルプ・過度なパーツのついたネイルは作業に支障をきたす為お断りしております。 アピアランスに反する場合、勤務をお断りさせていただきます。 【ご就業ルール】 下記内容に当てはまる方は当日来ていただいても就業をお断りする場合がございます。 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められない方 ・マニュアルに記載されている手順を守って作業を進められない方 ・物の取り扱いについて規則を守らない方 ・管理社員・弊社スタッフに暴言・暴力行為を行ったとみなした場合は即当日就業をお断りいたします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき