無資格・ブランクOK🌟今いる介護スタッフのサポートメインです🍀
＼🌟無資格・ブランクOK！🌟／ 今いる介護スタッフが主な仕事は行いますので、 当日はサポート業務をお願い予定です。 ＜主な業務内容＞ ・食事準備 (盛り付け、刻み作業、とろみ付け作業 等) ・食事サポート (エプロンやおしぼり配布、見守り 等) ・入浴準備 （湯はり、入浴衣類準備 等） ・移動サポート (居室からリビングやホールへの誘導 等) …これまでのご経験に沿って、当日お任せする業務を調整させて頂く場合もございます。 …状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。 🌟こんな方にオススメ🌟 ✅人とかかわることが好きな方 ✅笑顔で明るくお仕事できる方 【長期雇用やリピーターで働きたい方大歓迎】 業務を体験してみて、長期雇用で働きたい方や詳細を聞きたい方、特定の曜日で勤務したいなどありましたらお気軽にお声がけください🌈 もちろんリピーターとしてご勤務いただける方もお待ちしております！ 気になった方はぜひお声かけください🌈✨
＼🌟無資格・ブランクOK！🌟／ 今いる介護スタッフが主な仕事は行いますので、 当日はサポート業務をお願い予定です。 ＜主な業務内容＞ ・食事準備 (盛り付け、刻み作業、とろみ付け作業 等) ・食事サポート (エプロンやおしぼり配布、見守り 等) ・入浴準備 （湯はり、入浴衣類準備 等） ・移動サポート (居室からリビングやホールへの誘導 等) …これまでのご経験に沿って、当日お任せする業務を調整させて頂く場合もございます。 …状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。 🌟こんな方にオススメ🌟 ✅人とかかわることが好きな方 ✅笑顔で明るくお仕事できる方 【長期雇用やリピーターで働きたい方大歓迎】 業務を体験してみて、長期雇用で働きたい方や詳細を聞きたい方、特定の曜日で勤務したいなどありましたらお気軽にお声がけください🌈 もちろんリピーターとしてご勤務いただける方もお待ちしております！ 気になった方はぜひお声かけください🌈✨
本人確認書類,運転免許証
作業しやすい服装,運動靴,清潔感のある服装,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG
⚠️事前にご確認下さい！⚠️ 【注意】 以下の場合、就業をお断りする可能性があります。ご了承ください。 ・就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合 ・募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 (主に、協調性を感じられない場合) ・募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ・募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ・募集条件で明示されている髪色、長髪、服装などの身だしなみについて、使用者が求める条 件を満たさない場合就業をお断りする可能性があります。 【服装／身だしなみ】 「服装」欄にある項目について、必ずご確認ください。 下記は追加伝達事項となります。 ・汚れ、破れ、色褪せ、シミがない服装 ・寝ぐせは必ず直してください ・においに関する身だしなみにも配慮いただける方 ・爪の白い部分が1mm以内に短く整えられている ・男女問わず、肩にかかったら髪は一つに結んでください ・タトゥーNG（衣服で隠れて見えない場合のみOK） 【注意】 以下の場合、就業をお断りする可能性があります。ご了承ください。 ・就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合 ・募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 (主に、協調性を感じられない場合) ・募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ・募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ・募集条件で明示されている髪色、長髪、服装などの身だしなみについて、使用者が求める条 件を満たさない場合就業をお断りする可能性があります。 【服装／身だしなみ】 「服装」欄にある項目について、必ずご確認ください。 下記は追加伝達事項となります。 ・汚れ、破れ、色褪せ、シミがない服装 ・寝ぐせは必ず直してください ・においに関する身だしなみにも配慮いただける方 ・爪の白い部分が1mm以内に短く整えられている ・男女問わず、肩にかかったら髪は一つに結んでください ・カラーコンタクト ・つけまつげNG ・タトゥーNG（衣服で隠れて見えない場合のみOK） 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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