⭐新求人⭐🔰未経験OK🔰🏍バイク・自転車通勤OK🚲ディスプレイ什器の製造補助💫✨
🔵業務詳細🔵 ディスプレイ什器の製造の補助を対応していただきます! ∟セット・梱包作業がメイン ∟作業補助、両面テープでの装着、袋入れ など 💡おすすめポイント💡 ・空調完備の為夏は涼しく、冬は暖かく就業できます! ・休憩室あり ・冷蔵子・レンジあり ・事前に昼食購入はマスト 気になった方はぜひご応募ください🌈✨
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スニーカー必須,ネイルOK,スカート・半ズボンNG,服装は派手すぎるとNG,香水強すぎるのNG,付爪NG,爪の白い部分が5㎜以上NG
■募集条件 ・元気に挨拶ができる方 ・ 業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアルに記載されている手順を守って作業を進められる方 ・24時間前キャンセル率20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率90%以上の方 ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 【服装】 ・スニーカー必須 ・ネイルOK ・付爪NG ・爪の白い部分が5㎜以上NG ・スカート・はhhズボンNG ・派手すぎる服装NG ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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