🔰未経験OK！スーパーの水産コーナーでの品出し作業

黒・紺の無地のズボン（汚れてもいいものを着用してきてください）

ネイル禁止（爪は短く切ってください）,ネイル/アクセ類NG

【就業条件：必ずご確認ください】 実績： 「是非また働いてほしい率」90%以上（非公開の場合はNGとします）、かつ「24時間前キャンセル率」20%以下の方 （※実績を重視し、安心してご就業いただくため設定しております）。 コミュニケーション： 業務指示に対して、明るく確認を取りながら進めていただける方。 【服装・身だしなみ】 食品を扱うため、以下のルール厳守をお願いします。 髪色： 髪色自由！ 髪型： 長髪の方は結んでいただき、前髪は帽子に収めていただきます。 顔周り： ヒゲはNGです。 手元： ネイル（つけ爪・ジェル含む）はNG。爪は短く切った状態でお願いします。 その他： 香水、ピアス、指輪などのアクセサリー類は業務前に外していただきます。 【持ち物】 なし（手ぶらOK）： 制服・長靴はすべてお貸しします。 休憩用の飲み物などは各自お持ちください。 【遅刻・体調管理】 遅刻： 厳禁です。万が一遅れる場合は必ず緊急連絡先へお電話ください（無断で10分以上遅れた場合、就業をお断りすることがあります）。 体調： 37.5度以上の発熱や体調不良がある場合は、無理をせず事前にご連絡ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき