11：20発🚌JR和泉府中駅西口・ロータリー～無料送迎🚌20～30代が8割以上の職場🌟働きながらいい汗かけて、筋トレにもなる一石二鳥バイト💪

◆ラバー軍手(滑り止め付き軍手),◆飲み物(水筒・キャップ付き飲料),◆ 安全靴(お持ちでない方は現場で貸出ありますのでお申し出ください。中古品のため多少サイズの前後はご了承ください),◆食事(パンなど軽食の自動販売機がありますが売り切れの場合あり。買い出しには行けませんので事前準備ください),◆防寒具(厚手がオススメ、薄手は寒いです※ロング丈NG)

◆動きやすい服装(過度な露出の服装NG),◆長ズボン・靴下着用(ジャージ・スウェット・短パン・スカートNG),◆ヒール、サンダルNG,◆髪型・カラー自由

【遅刻は厳禁です】 万が一、間に合わない場合、事前連絡をお願いします。 連絡先：080-5368-6084 【勤怠用QRは使用しません】 ①勤務終了後、点呼簿に記載した出退勤時間(残業時間含む)を、シェアフルのメッセージ機能で送信ください📱 ②メッセージ確認後、即時～3時間以内をメドに、勤怠承認します。 ③承認後、シェアフルの即払い申請が可能となります💰 【下記に該当する場合、休業手当の発生しない解約とする場合があります(早上がりの場合も同様)】 ◆「応募時の24時間前キャンセル率が20％以下」を満たしていない場合。 ◆「応募時の是非また働いて欲しい率が90％以上(評価非公開は不可)」を満たしていない場合。 ◆業務詳細欄の【働くための条件】を満たしていない場合。 ◆当日 及び 過去就業時に…(他サービスの就業時含む) ・遅刻・無断欠勤・キャンセルがあった場合。 ・業務指示に従う事が出来ない場合。 ・威圧的な態度を含め、勤務態度が適正でないと判断した場合。 ・安全上の理由から、行動が危険と判断した場合。 ・足腰に不安(痛み等)のある方(安全のため)。 ・業務中に寝ている場合。 ・体調不良の場合。 ・スキルが適正ではないと判断した場合。 ・当社ルールを順守できない場合。 ・商品、備品類を持ち出した場合。 ・許可なく作業場を離れた場合(トイレ等で離れる場合は、事前にお声掛けください)。 ・業務中、私用携帯電話の使用した場合。 ※就業者様のご事情による就業時間の短縮等の個別対応は出来ません。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき