【20代、30代必見!!】人材事業部のキャリアアドバイザー募集
【“仕事をする”だけじゃ物足りない!あなたへ】 「事業を創る」側に回ってみませんか? 誰かの作った仕組みの中で、言われた通りに働く日々。 そこに、あなたが存在する“意味”はありますか? • 「もっと自分の力を試したい」 • 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 • 「0から価値を生み出す経験がしたい」 そんな気持ち、心の奥に眠っていませんか? 私たちも最初はそうでした。 何者でもなかったけれど、 「人の人生を支え、価値をつくる仕事がしたい」 その想いで立ち上げたのが、canal benefits株式会社です。 そして今、私たちは新たな事業フェーズに突入。 あなたには、この挑戦の“仲間”ではなく、“仕掛け人”になってほしいのです。 【ここでしか得られない“成長”と“裁量”】 求職者一人ひとりと本気で向き合い、キャリアを共に描く。 CA(キャリアアドバイザー)としての最前線から、 ゆくゆくは育成や仕組みづくりへと、事業づくりの核を担ってください。 経験よりも必要なのは、 **「人に火を灯せるような熱量」**を持っていること。 【求める人物像・将来像】 • 未経験歓迎(人が好き、話を聞くのが得意な方、大歓迎) • 最初は面談・キャリア提案などCA業務から • 成果次第で育成・マネジメント・事業責任者へステップアップ • 「やればやるだけ稼げる」報酬体系もご用意 • 推し活休暇など、自由な働き方が可能 この仕事で得られるのは、肩書きやお金以上の“あなたの生きた経験とキャリア”。 あなたの一言が、人の人生を変える。 あなたの挑戦が、会社の未来を変える。 さあ、次に価値を生み出すのは——あなたです。 〜〜お仕事内容〜〜 ・お仕事内容のご説明 ・勤務地のご案内 ・お給料についてご説明 等 <⚠️募集対象者について⚠️> ①39歳以下の方(学生は対象外とさせていただきます) ※(例外事由3号のイ若年層の長期キャリア形成のため) ②現在転職活動をされている方(※2) ③弊社の求人(別求人含む)に初めて応募される方(※3) ④長時間(フルタイム)勤務が可能な方(※4) <注意点> (※2)現在就業中でも1ヶ月以内に退職予定の方でも可。 (※3)過去に弊社のお仕事に応募された方は対象外となります。 (※4)8時間・週5日勤務ができない方は対象外となります。 ・履歴書はお持ちいただく必要はございませんが、 転職希望理由や希望条件などのヒアリング面談をさせていただきます。 ・写真は清潔感のあるものを使用してください。<スナップ写真や暗い背景はNGです。> ・髭・髪色はナチュラルに。<長い髭や派手な金髪などはNGです。> ・アクセサリーは控えめに。<大きめのピアスや派手なアクセはNGです。> ・服装はシンプル&清潔感重視で。<パーカーやダメージジーンズなど、カジュアルすぎる格好はNGです。> 上記の条件を満たしていない場合、ペナルティの発生有無にかかわらず、 ユーザー様よりキャンセル処理をお願いいたします。
【“仕事をする”だけじゃ物足りない!あなたへ】 「事業を創る」側に回ってみませんか? 誰かの作った仕組みの中で、言われた通りに働く日々。 そこに、あなたが存在する“意味”はありますか? • 「もっと自分の力を試したい」 • 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 • 「0から価値を生み出す経験がしたい」 そんな気持ち、心の奥に眠っていませんか? 私たちも最初はそうでした。 何者でもなかったけれど、 「人の人生を支え、価値をつくる仕事がしたい」 その想いで立ち上げたのが、canal benefits株式会社です。 そして今、私たちは新たな事業フェーズに突入。 あなたには、この挑戦の“仲間”ではなく、“仕掛け人”になってほしいのです。 【ここでしか得られない“成長”と“裁量”】 求職者一人ひとりと本気で向き合い、キャリアを共に描く。 CA(キャリアアドバイザー)としての最前線から、 ゆくゆくは育成や仕組みづくりへと、事業づくりの核を担ってください。 経験よりも必要なのは、 **「人に火を灯せるような熱量」**を持っていること。 【求める人物像・将来像】 • 未経験歓迎(人が好き、話を聞くのが得意な方、大歓迎) • 最初は面談・キャリア提案などCA業務から • 成果次第で育成・マネジメント・事業責任者へステップアップ • 「やればやるだけ稼げる」報酬体系もご用意 • 推し活休暇など、自由な働き方が可能 この仕事で得られるのは、肩書きやお金以上の“あなたの生きた経験とキャリア”。 あなたの一言が、人の人生を変える。 あなたの挑戦が、会社の未来を変える。 さあ、次に価値を生み出すのは——あなたです。 〜〜お仕事内容〜〜 ・お仕事内容のご説明 ・勤務地のご案内 ・お給料についてご説明 等 <⚠️募集対象者について⚠️> ①39歳以下の方(学生は対象外とさせていただきます) ※(例外事由3号のイ若年層の長期キャリア形成のため) ②現在転職活動をされている方(※2) ③弊社の求人(別求人含む)に初めて応募される方(※3) ④長時間(フルタイム)勤務が可能な方(※4) <注意点> (※2)現在就業中でも1ヶ月以内に退職予定の方でも可。 (※3)過去に弊社のお仕事に応募された方は対象外となります。 (※4)8時間・週5日勤務ができない方は対象外となります。 ・履歴書はお持ちいただく必要はございませんが、 転職希望理由や希望条件などのヒアリング面談をさせていただきます。 ・写真は清潔感のあるものを使用してください。<スナップ写真や暗い背景はNGです。> ・髭・髪色はナチュラルに。<長い髭や派手な金髪などはNGです。> ・アクセサリーは控えめに。<大きめのピアスや派手なアクセはNGです。> ・服装はシンプル&清潔感重視で。<パーカーやダメージジーンズなど、カジュアルすぎる格好はNGです。> 上記の条件を満たしていない場合、ペナルティの発生有無にかかわらず、 ユーザー様よりキャンセル処理をお願いいたします。
筆記用具,メモ帳,履歴書
オフィスカジュアル,清潔感のある服装
【注意】 オフィスワーク(電話対応含む)やコールセンター(受発信いずれかでOK)の経験ある方歓迎! ※ノルマはありませんので、プレッシャーを感じずにお仕事できます!! 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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