【職業紹介‼️オンライン登録専用求人】事務スタッフ募集💻未経験可🎵タイピングが出来ればOKです🌟週3日~/土日祝休み/駅チカ・アクセス良し🚃
📢職業紹介のお仕事案件です📢 ⚠️当求人は以下業務に就業いただくためのオンライン登録求人です。⚠️ 株式会社サンレディースが運営する「558110.com」にご登録していただきます!! 以下の業務詳細をよく読んでご応募ください 🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶 ■仕事内容 📦 事務作業 (書類作成やデータ入力、電話の取り次ぎなど) パソコンの難しいスキルは必要ありません! 入力作業が出来ればOK✨ 事務職が初めての方にも魅力的なお仕事です☺ 【具体的なお仕事内容】 ✔ Word・Excelへの入力(スキル不要) ✔主に名簿作成・請求書・受注書などの書類作成 ✔電話対応は取り次ぎ程度(頻度低め) 【勤務条件】 📅 勤務曜日:月~金のうち週3日から(土日祝休み) ⏰ 時給:1,250円 📍 勤務地:大阪市東成区東小橋 ⏱ 勤務時間:9:00~17:00(休憩1H) 【こんな方に向いています】 ✔ 事務仕事がしてみたい! ✔ 初めてだけど、パソコン入力ができる! ✔ 分からないことをすぐに聞ける環境で働きたい! ✔前向きな方🌟 【ここがポイント!】 ✨ スキル不要!簡単入力業務💻 ✨ 駅チカで通いやすい🚃 ✨ 長期で安定して働ける環境 ✨ リラックスして働ける環境 ✨ やさしい雰囲気の職場 ✨ 服装はオフィスカジュアル👚デニム可👖 ■就業地 大阪市東成区東小橋 ■就業時間 9:00-17:00(休憩60分) ■時給 1,250円 ■交通費 1,000円 ■就業期間 長期 3ヶ月目より直接雇用となります。 ✅応募について ・ご応募の際は、株式会社サンレディースが運営する「558110.com」へのご登録をお願いいたします。 ・こちらの求人はオンライン登録専用求人です。 ⚠️すでに「558110.com」に登録済みの方は対象外となりますので、サンレディース梅田支店まで直接ご連絡ください。
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昼食
オフィスカジュアル
就業ご希望の方はサンレディース運営の558110.comにご登録の上就業願います https://558110.sunladys.com/appentry/ ⚠️既に「558110.com」へ登録済みの方は対象外となりますので、サンレディース梅田支店(06-6292-5738)へご連絡ください。 【運営会社】 株式会社サンレディース 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー 7階 有料職業紹介事業(27-ユ-300202) ⚠️事前にご確認下さい!⚠️ ■【就業条件】 ・弊社求人先での就業にあたり、事前の情報登録が必要となりますため、採用日2日前の17時までに当社アプリ<558110.com>への登録を完了いただける方を対象とさせていただきます。 あらかじめご了承ください。 ※登録完了後、弊社コーディネーターよりヒアリングを実施させていただき、その後ご応募求人の選考へ進んでいただく流れとなります。 ・業務指示を確認しながら作業を進められる方 ・誠実に就業できる方 ⚠️⚠️以下の場合はキャンセルさせていただきます。 ・労務提供の意思が無いと判断される場合 ・誠実義務違反(全く指示に従わない)の場合 ・既に558110アプリ登録済みの方 ※上記条件を満たさない方は、応募をご遠慮ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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