【派遣登録会】9／16開始📞コールセンター（受信）📞
お仕事決定前の派遣登録_説明会の求人です。 弊社にて派遣登録のご案内を差し上げます。個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス）ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただきます。 その後、以下案件のご紹介いたします。 🤝どんな仕事の登録会なの？🤝 ▶ 9月16日～11月30日まで（期間限定） ▶ 京橋駅近のコールセンター ▶ 未経験OK。20代/36名、30代/59名活躍中！ ▶ 勤務時間は固定OK！ ■■■■ 勤務地 ■■■■ 大阪市中央区 各線京橋駅から徒歩5～8分 ■■■■ シフト ■■■■ 🕘 8：50～18：00／10：50～20：00（実働8時間10分）、残業ほぼ無し！ 📅 土日祝も含む週5日シフト制 📅 希望休みの申請は月8日OK ■■■■ 業務内容 ■■■■ ＜コールセンター（受信）＞ モバイルご契約者様から、 スマホサービスに関する問合せ対応 （具体的には） ✅ キャッシュレス決済の手順教えて ✅ エンタメサービスのプランについて ✅ 使い方が分からない、エラーがでる など 座学研修、ロープレ練習あり（約1ヵ月間） 相談しやすい環境なので、安心です！！ ■■■■ 応募資格 ■■■■ ▶ PC基本操作レベル ▶ 土日祝含む勤務が可能な方 ▶ 座学研修参加必須（9/16～10/9） 👇 研修中の休日はコチラ 9/20(土)、9/21(日)、9/23(火)、9/27日(土)、9/28(日)、10/1(水)、10/4(土)、10/5(日)、10/8(水)、10/10(土)、10/11(日)、10/13(日) ■■■■ 給与 ■■■■ 💰 時給：1,600円 💵 月収例：261,440円（1,600円×8.17ｈ×20日間） 🚋 通勤交通費：月3万円まで支給 ■■■■ 待遇 ■■■■ ・ 社会保険完備 ・ 週払いOK（規定有） ・ 私服カジュアルOK ・ 男女活躍
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筆記用具,本人確認書類,運転免許証
清潔感のある服装,かかとのある靴,ジャージ/スウェットNG,膝のでる短パン、スカートNG
【登録会募集条件】 ・今回応募いただいたのはパーソルマーケティングへの登録する為の派遣登録会です。 ご登録後にお仕事のご案内となりますので以下該当する方への募集となります。 ・以下募集条件に条件を満たさない場合、途中終了の可能性がありますので、必ず条件を満たしているかご確認頂きますようお願い致します。 ①応募後お送りする登録フォームURLより、説明会開始24時間前までに入力し本人確認書類のアップロードにご対応いただける方 ※本人確認書類は、現住所が記載されている運転免許証・マイナンバーカード・パスポート（現住所記載有のもの）でお願いいたします ②パーソルマーケティングに登録がない方 ③今までパーソルマーケティングの登録会に参加されたことが無い方 ④9月16日から勤務が始められる方 ⑤24Hキャンセル率が20％以下の方 ⑥是非また働いて欲しい率90％以上の方 ⑦開始時刻より10分以上遅刻される場合、説明会の進行上、就業をキャンセルさせていただきます ⑧ご紹介先の「大阪市中央区」に通える方 ⑨9月16日～11月30日までの就労が可能な方 ⑩土日祝日含む週5日勤務が可能な方 ⑪PC入力が可能な方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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