【ルート株式会社】※PCスキル必須※食べログ・ぐるなび・hotpepperのグルメサイト編集／数値資料作成スタッフ募集！

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当社ルールに該当しない場合 お断りさせて頂く可能性がございますので必ずご確認くださいませ。 【応募条件について】 PC操作に問題のない方が対象となります！ ※タイピング・Googleドライブ・Googleスプレッドシート等の操作ができる方 ※極端にタイピング速度が遅い、PC操作に不慣れな場合、業務に支障をきたすため、早退していただく場合がございます。 その際のお給与は就業時間分となりますので、悪しからずご了承ください。 【勤務態度について】 ・業務時間中の携帯電話の使用等業務に関係ない行為は禁止です。 ・元気にスタッフに対して挨拶ができる方 ・丁寧な言葉遣いでお願い致します。 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・許可なく持ち場から離れないようにお願い致します。（トイレ等離れる場合はお声掛けください。） 下記に該当しない方はお断りさせて頂く可能性がございます。 ・24時間以内キャンセル率：20%以下（20％以上はお断りの可能性あり） ・是非また働いて欲しい率：90%以上（非公開の場合、90％以下はお断りの可能性あり） 【その他】下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます。 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合（他サービスでの勤務含む） ・遅刻、無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 【持ち物、服装について】 原稿内の持ち物、服装欄、注意事項【身だしなみについて】をご確認頂き忘れ物、アピアランス違反が無いようにお願い致します。 【合流】 到着後「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻厳禁です！遅れないようご出勤お願いします。 遅れる場合は必ず緊急連絡先までご連絡ください。 【オフィスセキュリティについて】 マッチング後にご連絡させていただきます。 必ずご返信や折り返しのお電話をお願いします。 ご連絡がない場合は、セキュリティの観点からご就業頂けませんのでご注意ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき