【S倉庫】💖女性メインで就業中🌴カンタン箱詰めライン作業🍺

昼食,飲み物,必要に応じて着替え

ボタン付きの服NG,長袖必須,長ズボン,運動靴,作業しやすい服装,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,スカートNG,膝のでる短パン、スカートNG

【合流】 ※必ずご確認ください※ 添付の地図をご確認いただき、倉庫まで直接お越し下さい。 集合場所がわからない場合事前にお問合せ下さい。 ※ 当日お電話での誘導はできかねます。 到着しましたら２F倉庫入り口にいる従業員に「シェアフル・S倉庫」の応募とお伝えください。 ※スムーズなご案内の為よろしくお願いします。 【服装・髪型】 動きやすい服装でお願いします。 長袖もしくは腕カバー持参。ヒール、サンダル、クロックスはNG！（ケガ防止の為） 短パン、スカートもNG！過度な露出の服装もおやめください。 オーバーサイズ、ダボダボでない長袖シャツを着用、首ひも付きパーカー着用の際は首ひもは衣類の内側へ入れる（引っかかるなど怪我防止の為） ボタンの付いた服は禁止！（異物混入回避の為） ネイルは装飾などがある場合は外れる可能性があるため禁止です。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。（商品を傷つける・異物混入を防止する為） 鍵付きロッカー等はございませんので貴重品は各自で管理してください。 冷暖房等ございませんので水分補給や休憩時の服装等ご自身の体調管理には十分お気を付けください。 荷物は休憩室に置いていただき、作業に必要なものをお持ちの上作業場へ移動してもらいます。 水分補給の水筒、飲料水（ペットボトル可、缶などの蓋のない飲料水は持ち込み不可）作業場に持ってきても大丈夫です。 【休憩時間】 午前と午後に小休憩が計30分あります。その間は時給発生します。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅刻等の修正依頼について、承認処置については翌日の対応となることをご了承ください。倉庫内敷地が広く同時間帯に案内する人数も多いため、時間に余裕をもってお越しください。 始業時間ちょうどにはすぐに作業が始められる準備が完了しているようにお願いいたします。万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 就業場所への電話やアプリ内のメッセージでは確認が遅れる場合があるためご協力よろしくお願いします ※連絡なしで作業開始時間を過ぎた場合自己キャンセルしていただきます。 【勤怠承認】 遅刻や早退等がなければ承認は当日中に行います。 承認催促はお控えください。 ※本人確認の取れない写真の方はキャンセルさせていただく場合がございます 【必ずご確認ください】 ※下記に当てはまる場日合は就業をお断りする場合があります。 ①応募時の24時間以内キャンセル率：20%以上の方 ②応募時の是非また働いて欲しい率：90%以下の方（非公開の場合もキャンセルとします） ③就業当日、連絡なしで無断で遅刻された方 ④弊社の身だしなみ規定に違反している方 ⑤弊社で応募実績がある場合、過去に遅刻や早退をされた方・勤怠不良を起こされた方 （やむを得ない事情を除く） ⑥弊社で勤務経験がある場合、トラブルを起こされた方（従業員と揉める、故意の物損など） ⑦弊社で勤務経験がある場合、指示に従わず独断で作業をされた方 ※⑤～⑦はシェアフル以外の媒体経由での就業も含みます ※勤務途中であったとしても⑥⑦に当てはまる場合は途中でご帰宅いただきます ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき