フォークリフト作業員🌈新しい職場を探している方、大歓迎🫧実務経験必須✅男性活躍中のお仕事📢住道駅🚃

安全靴(必須),滑り止め付き軍手またはラバー軍手, 技能講習修了証

作業しやすい服装,汚れてもいい服装,長ズボン,半ズボンNG

【リフトにおける注意事項】 ・半年以内にリーチリフトの実務経験がある方 ・もしくは3年以内に3か月以上の実務経験がある方のみの求人です。 ・当日はフォークリフトの免許証をご持参ください。※お持ちでない方は就業できません 【はたらくための条件】 ※該当しない場合キャンセルさせていただきます※ ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：90%以上の方 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・許可なく持ち場は離れないようにお願いします。（トイレ等離れる場合はお声掛けください。） ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合（他サービスでの勤務含む） ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・過去当社に遅刻・無断欠勤・24時間前等キャンセルされた方はNG 【業務に関する書類に関して】 事務所の説明PDF資料を添付しております。 必ずご確認をお願いします。 【当日の持ち物に関して】 ・軍手と安全靴は持参必須となります。 ・リフト免許も持参ください。 【勤怠承認に関して】 残業や早上がり等の募集時間と異なる勤怠の場合、勤怠承認は現場との確認がある為、時間がかかる場合がございます。（金曜が月曜承認になる等）予めご了承ください。 【キャンセルに関して】 キャンセルはないようお願いします。 【遅刻に関して】 遅刻した場合は、必ずご一報ください。 【事前の確認事項】 ・20kgほどの重さを扱う作業がございます。予めご確認の上、ご応募お願いします。腰痛等ある方はご遠慮ください。 ※上記当てはまらない場合、当日であってもお断りする場合がございますので必ずご確認をお願いします。※ ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき