✨長期で安定して働きたい方必見✨【コールスタッフ募集】20.30代活躍中の職場!
お仕事内容 主なお仕事はとてもシンプルです! ① 受信対応(インバウンド) お客様からのお電話で、電気・ガスのお申込み受付を行います。 ② ご案内業務(発信) 興味をお持ちのお客様へインターネットサービスのご案内をお願いします。 あわせて、電話対応をしながら簡単なPC入力作業も行っていただきます。 📘 マニュアル完備 トーク内容はすべてマニュアルに沿って進められるので安心! 👥 優しい先輩スタッフが丁寧にサポート 分からないことはすぐに聞ける環境です♪ 働きやすいポイント ✅ 高時給1,500円 さらに 別途インセンティブ支給あり でしっかり稼げます! ✅ シフト柔軟 10:00~21:00の間で 1日7時間以上/週4日以上働ける方歓迎✨ ご希望の時間帯に合わせて調整可能です♪ 平日だけでなく土日勤務できる方は特に歓迎✨ ※当日は業務開始前に、簡単な業務説明およびトーク研修を実施した後、 実際の対応を一部ご担当いただく流れとなります。
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筆記用具,メモ帳
オフィスカジュアル,清潔感のある服装
【初めて応募される方のみ】 応募は1人1回のみですので、慎重にお申し込みください。 ※過去に弊社の受信業務のお仕事に応募された方は対象外となります。 【注意】 パソコンを問題なく扱える方を募集します! 直ぐに稼働が出来る方を募集します! 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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