【フォークリフト経験者限定☆】【生野区/東部市場前駅より約10分】フォークリフトにて商品運搬業務【自転車🚲・バイク🏍通勤可能】
【業務内容】 ・弊社のセンター倉庫に隣接する冷凍倉庫からカウンターフォークリフトを使用して、センター倉庫までパレットに積まれている商品を運んで頂く簡単な仕事です。 単純作業ですが、パレットに積まれている商品の運搬になります。 ⚠️フォークリフト免許必須⚠️ ※状況に応じて在庫整理・ピッキング作業などの他軽作業をして頂く場合がございます。 その際は力仕事になります。 予め、ご了承お願いします。 業務に不安のある方は事前にご連絡ください。 当日は業務の流れを丁寧に説明します! 安心してご応募ください♪ 現場到着の際は、松田(マツダ)宛にスタッフまでお声かけ下さい。 宜しくお願い致します。 【☆長期就業希望者大歓迎☆】 勤務後にご希望があればお知らせください。 こちらからもお声がけさせて頂くこともございます。
【業務内容】 ・弊社のセンター倉庫に隣接する冷凍倉庫からカウンターフォークリフトを使用して、センター倉庫までパレットに積まれている商品を運んで頂く簡単な仕事です。 単純作業ですが、パレットに積まれている商品の運搬になります。 ⚠️フォークリフト免許必須⚠️ ※状況に応じて在庫整理・ピッキング作業などの他軽作業をして頂く場合がございます。 その際は力仕事になります。 予め、ご了承お願いします。 業務に不安のある方は事前にご連絡ください。 当日は業務の流れを丁寧に説明します! 安心してご応募ください♪ 現場到着の際は、松田(マツダ)宛にスタッフまでお声かけ下さい。 宜しくお願い致します。 【☆長期就業希望者大歓迎☆】 勤務後にご希望があればお知らせください。 こちらからもお声がけさせて頂くこともございます。
フォークリフト免許,軍手(滑り止めのあるタイプ),カッターナイフ,雨合羽等雨具(雨天時のみ。※傘は使用不可)
動きやすい服装
①【勤務態度について】 ・業務時間中の携帯電話の使用、備品等の持ち出し等は禁止です。 ・元気にスタッフに対して挨拶ができる方 ・他スタッフへ大声でのコミュニケーションはお控えください。(元気な挨拶等はもちろんOKです) ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・許可なく持ち場は離れないようにお願い致します。(トイレ等離れる場合はお声掛けください。) ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方のご応募でお願い致します。 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方の方のご応募でお願い致します。 (非公開の場合はNGとします) ②【身だしなみについて】 ・髪色は黒もしくは茶髪(トーン:7まで) ・派手でないシャツ(T-シャツ可能) ・派手でない無地(色の指定なし)の長ズボン (※短パン・スカート不可) ・動きやすい靴(安全靴・スニーカーなど) ・清潔感のある服装(汚れ・破れ・色褪せ・シミがある方はNGです) ・ネイル・香水はNG 宝飾品は勤務前に外しておいてください! ③【その他】下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます。 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合(他サービスでの勤務含む) ・遅刻、無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 ④【持ち物、服装について】 原稿内の持ち物、服装欄、注意事項【身だしなみについて】をご確認頂き忘れ物、アピアランス違反が無いようにお願い致します。 ⑤【体調管理について】 37.5℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 ※37.5℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅していただきます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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