【日給8,850円】週2〜OK|ポスティングスタッフ(長期前提/面接会)
※重要※ ・当社にて継続して働ける方のみご応募ください。 ・終業後、次回勤務可能日を確認しますので事前にスケジュール確認お願いします。 ・単発の求人ではございませんので、お間違いないようにお願いいたします。 ・1人1度のみのご応募でお願いいたします。 上記確認いただけましたら下記内容をしっかりとご覧ください。 ■仕事内容 チラシや広告物を、指定エリアのご家庭のポストへ投函するお仕事です。 シンプルな作業のため、未経験の方でもすぐに始められます。 ※屋外での立ち仕事・徒歩や自転車での移動が中心となります ※1日を通してコツコツ作業を行うお仕事です ■勤務時間 シフト制(事前提出) ・フルタイム勤務のみ (目安:9:00〜17:30/休憩含む) ※定休日:日曜日 ※勤務時間は日・勤務地・業務内容により異なります ・勤務時間:9:00〜17:30(休憩含む) ・日額:8,850円程度(例) ・交通費:なし ・支払:木曜始まり → 水曜締め 翌週土曜日以降の業務時に手渡し ■面談会の流れ 大国営業所到着 ↓ 簡単なアンケート記入 ↓ 簡単な面接 ↓ 質疑応答 今後の流れのご説明 仕事内容説明 ※所要時間:1時間程度 『キャンセルについて』 ・ご応募いただいた方全員にメッセージを送らせていただきます。当社指定の日程までに返事がない場合キャンセルさせていただきます。また、メッセージをやり取りさせていただいている中で募集要項と合わないと判断させていただいた場合もキャンセルとさせていただきます。 ・当日、勤務態度に問題があると当社スタッフが判断した際途中で仕事を打ち切らせていただく場合がございます。その際は早退扱いとさせていただきます。 ⚡最後に⚡ 当社で求める人材は明るく元気な方のみではなく落ち着いた方も大歓迎です。人柄重視ですので一生懸命働いて下されば文句なしです!また体力のいるお仕事の為日ごろから運動をしている方、運動をしていなくてもやる気と根性のある方にオススメです!
※重要※ ・当社にて継続して働ける方のみご応募ください。 ・終業後、次回勤務可能日を確認しますので事前にスケジュール確認お願いします。 ・単発の求人ではございませんので、お間違いないようにお願いいたします。 ・1人1度のみのご応募でお願いいたします。 上記確認いただけましたら下記内容をしっかりとご覧ください。 ■仕事内容 チラシや広告物を、指定エリアのご家庭のポストへ投函するお仕事です。 シンプルな作業のため、未経験の方でもすぐに始められます。 ※屋外での立ち仕事・徒歩や自転車での移動が中心となります ※1日を通してコツコツ作業を行うお仕事です ■勤務時間 シフト制(事前提出) ・フルタイム勤務のみ (目安:9:00〜17:30/休憩含む) ※定休日:日曜日 ※勤務時間は日・勤務地・業務内容により異なります ・勤務時間:9:00〜17:30(休憩含む) ・日額:8,850円程度(例) ・交通費:なし ・支払:木曜始まり → 水曜締め 翌週土曜日以降の業務時に手渡し ■面談会の流れ 大国営業所到着 ↓ 簡単なアンケート記入 ↓ 簡単な面接 ↓ 質疑応答 今後の流れのご説明 仕事内容説明 ※所要時間:1時間程度 『キャンセルについて』 ・ご応募いただいた方全員にメッセージを送らせていただきます。当社指定の日程までに返事がない場合キャンセルさせていただきます。また、メッセージをやり取りさせていただいている中で募集要項と合わないと判断させていただいた場合もキャンセルとさせていただきます。 ・当日、勤務態度に問題があると当社スタッフが判断した際途中で仕事を打ち切らせていただく場合がございます。その際は早退扱いとさせていただきます。 ⚡最後に⚡ 当社で求める人材は明るく元気な方のみではなく落ち着いた方も大歓迎です。人柄重視ですので一生懸命働いて下されば文句なしです!また体力のいるお仕事の為日ごろから運動をしている方、運動をしていなくてもやる気と根性のある方にオススメです!
本人確認書類,運転免許証,筆記用具
作業しやすい服装,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),膝のでる短パン、スカートNG,サンダルNG,スカートNG,汚れてもいい服装
※チラシを配らず、捨てる・同じご自宅に複数枚投函するなどの行為をされた場合、損害賠償を請求させて頂きます。 ⚠️ 必ずご確認ください! ⚠️ 以下の条件に すべて該当する方を対象 に募集しています。 1つでも該当しない場合は、安全管理・業務管理上の理由から、就業をご遠慮いただく場合があります。 ・業務指示を確認しながら、手順どおりに作業を進められる方 ・当日の連絡用にLINEで連絡が可能な方 ・自転車での移動が可能な方(必要に応じて) ・就業開始時間に遅刻せず出勤できる方 ・必要な持ち物をすべてご持参いただける方 ・週2日以上、半年以上の勤務が可能な方 ⚠️ 上記の条件に 1つでも該当しない場合は、安全・業務管理上の理由により就業をご遠慮いただく場合があります ⚠️ ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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