【交通費1,000円まで支給】オフィス家具の入荷作業(男性限定求人)
応募資格 ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性限定の募集とさせていただきます。 オフィス家具の入荷作業 ドライバーさんや弊社リフト作業者の指示に従い、一緒にトラックからパレットへ降ろして行く作業をお願いします。 難しい作業はありませんが、協力して一緒に荷物を持ったり運んだりするお仕事です。 荷物としては、椅子やテーブル、ロッカーや机などオフィスで使う商品全般が含まれています。 積込が終わった後は、使っていた紐やラップゴミなどを片付けて頂いたりします。 休憩時間はトラックの進捗次第で少し早くなったり、後ろへズレたりする可能性がございますのでご理解ください。
応募資格 ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性限定の募集とさせていただきます。 オフィス家具の入荷作業 ドライバーさんや弊社リフト作業者の指示に従い、一緒にトラックからパレットへ降ろして行く作業をお願いします。 難しい作業はありませんが、協力して一緒に荷物を持ったり運んだりするお仕事です。 荷物としては、椅子やテーブル、ロッカーや机などオフィスで使う商品全般が含まれています。 積込が終わった後は、使っていた紐やラップゴミなどを片付けて頂いたりします。 休憩時間はトラックの進捗次第で少し早くなったり、後ろへズレたりする可能性がございますのでご理解ください。
飲み物,ラバー軍手
長袖,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),寒くない服装,安全靴(可能な限り持参)
⚠️⚠️⚠️必ずご確認ください⚠️⚠️⚠️ ※下記に当てはまる場合は就業をお断りします ①24時間以内キャンセル率:20%以上の方 ②是非また働いて欲しい率:90%以下の方(非公開の場合はキャンセルとします) ③就業当日、連絡なしで無断で遅刻された方 ④弊社の身だしなみ規定に違反している方 ⑤弊社で応募実績がある場合、遅刻や早退をされた方・勤怠不良を起こされた方(やむを得ない事情を除く) ⑥弊社で勤務経験がある場合、トラブルを起こされた方(従業員と揉める、故意の物損など) ⑦弊社で勤務経験がある場合、指示に従わず独断で作業をされた方 ※勤務途中であったとしても⑥⑦に当てはまる場合は途中でご帰宅いただきます ・スカート・半ズボン・半袖・サンダル・ブーツ・ウエストポーチ厳禁!! (指輪・ピアス・ネックレス・腕時計等は作業時は外して下さい。) ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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