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未経験OK

【登録説明会】未経験歓迎🔰幼稚園などの送迎サービスを行っている企業での一般事務💻✨

[電車]北新地 徒歩 3 分
想定日給1,300
(時給1,300円x1時間)

⚠️こちらは登録説明会求人です⚠️ 📚📚説明会当日の流れ📚📚 ①会社概要説明 ②主な業務内容説明 ③質疑応答 ④お仕事開始までの流れの説明 ------------------------------------ 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・初回応募の方 ■担当いただく主な業務内容 🌼毎月ルーティンワークなのですぐ覚えられます🌼 ・請求書の発行、発送 ・顧客情報等の入力(専用システム)やチェック ・ファイリング(PDF格納など) ・簡単な電話対応(8割社内の問い合わせ) ・メール対応(請求書データ送付など) ・庶務 ■指定就業先:福島区 ■給与:時給1550円~ ■勤務時間: 09:00~18:00(休憩1時時間) ■就業曜日:月火水木金 ■休日:土日祝 他年末年始・夏季休暇 その他、普通運転免許をお持ちであればご紹介可能な案件が多くございます!(2~4月が最繁忙期です🌟) 🔰未経験でも安心🔰 PCは触ったことがあればOK💻 明るく元気に出勤してくれる方歓迎😊 女性が多数活躍してます✨ わからないことがあれば何でも質問してくださいね🎵 その他にも多数ご案内できる案件ございます。 気になった方はぜひご応募ください🌈✨ ご条件に合うお仕事をいくつかご紹介することも可能です。 入社日や時給・資格を活かしたいなど気軽にご相談ください。 ※当社で扱っているお仕事の多くは長期雇用が目的となっております。 スポット業務や月間の勤務日数が少なめなどご希望 に添えない場合もございます。 予めご承知おきください。

お仕事概要
事務・アシスタント
作業アシスタント、 日本語入力
15:00 ~ 16:00
0分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

⚠️こちらは登録説明会求人です⚠️ 📚📚説明会当日の流れ📚📚 ①会社概要説明 ②主な業務内容説明 ③質疑応答 ④お仕事開始までの流れの説明 ------------------------------------ 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・初回応募の方 ■担当いただく主な業務内容 🌼毎月ルーティンワークなのですぐ覚えられます🌼 ・請求書の発行、発送 ・顧客情報等の入力(専用システム)やチェック ・ファイリング(PDF格納など) ・簡単な電話対応(8割社内の問い合わせ) ・メール対応(請求書データ送付など) ・庶務 ■指定就業先:福島区 ■給与:時給1550円~ ■勤務時間: 09:00~18:00(休憩1時時間) ■就業曜日:月火水木金 ■休日:土日祝 他年末年始・夏季休暇 その他、普通運転免許をお持ちであればご紹介可能な案件が多くございます!(2~4月が最繁忙期です🌟) 🔰未経験でも安心🔰 PCは触ったことがあればOK💻 明るく元気に出勤してくれる方歓迎😊 女性が多数活躍してます✨ わからないことがあれば何でも質問してくださいね🎵 その他にも多数ご案内できる案件ございます。 気になった方はぜひご応募ください🌈✨ ご条件に合うお仕事をいくつかご紹介することも可能です。 入社日や時給・資格を活かしたいなど気軽にご相談ください。 ※当社で扱っているお仕事の多くは長期雇用が目的となっております。 スポット業務や月間の勤務日数が少なめなどご希望 に添えない場合もございます。 予めご承知おきください。

ボールペン,メモ帳

⚠️事前にご確認下さい!⚠️ 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・初回応募の方 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき

[電車]北新地 徒歩 3 分
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル12F
求人ID
661551101155

よくあるご質問

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