【✨経験者向け✨】カウンターのみのレストラン✨接客・高級食器の洗い物スタッフ！

本人確認書類,筆記用具

制服貸与,作業しやすい服装,汚れてもいい服装,ネイルNG,清潔感のある服装

【👜持ち物】 ・動きやすい靴 ・髪ゴム（髪が長い方） ・タオル ・筆記用具 【👔服装・身だしなみについて】 ・動きやすく汚れても良い服装でお越しください（エプロンは貸し出しします） ・靴はヒールやサンダルは禁止です。滑りにくく動きやすい靴を着用してください ・髪が長い方は衛生面を考慮して必ず結んでください ・ピアスやアクセサリーは作業の邪魔になる場合があるため、外していただく場合があります ・爪は短く切り、清潔に保ってください ・過度な香水の使用はお控えください ・オープンキッチンでお客様から見える環境のため、清潔感のある身だしなみを心がけてください 【働くための条件】 ・レストランでの洗い物経験がある方 ・ワイングラスを適切に拭くことができる方 ・高級食器の取り扱いに慣れている方 ・丁寧で慎重な作業ができる方 ・オープンキッチンでの勤務が可能な方 ・基本的な衛生管理ができる方 ・テキパキと効率的に作業できる方 ・チームワークを大切にできる方 【📍出勤について】 現地に到着されましたら、スタッフに「シェアフルから申し込みました」とお声がけください。 初日は少し早めにお越しいただき、設備の説明や業務の流れについてご案内いたします。 不明な点がございましたら、遠慮なくスタッフまでお声がけください。 オープンキッチンという特殊な環境のため、最初に注意点やルールについて詳しくご説明いたします。 【⏰遅刻・欠勤について】 遅刻は厳禁です。 必ず時間厳守でお越しください。 オープンキッチンでの業務は時間に敏感な環境のため、遅刻により他のスタッフに大きな負担をかけてしまいます。 万が一、電車の遅延や体調不良などやむを得ない事情で遅れる場合は、必ず事前にアプリのメッセージ機能または緊急連絡先までご連絡ください。 無断での遅刻や欠勤は絶対にお止めください。 高級食器を扱う責任ある業務のため、時間管理も重要なスキルの一つです。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき