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🏌️‍♂️キャディ経験者募集|会員制ゴルフクラブ四条畷でスキルを活かしませんか

[電車]四条畷 バス 15 分
想定日給7,800
(時給1,300円x6時間)

🏌️‍♂️キャディ経験者募集|会員制ゴルフクラブ四条畷でスキルを活かしませんか⛳ ⛳キャディスタッフ(経験者)募集 これまでのキャディ経験を活かし、会員制クラブならではの落ち着いた環境で働けるお仕事です✨ ■お仕事内容📝 プレーヤーが快適にプレーできるようサポートするキャディ業務全般をお任せします。 経験者の方には、これまで培った判断力や気配りを存分に発揮していただけます。 - 🚗カート運転・ゴルフバッグの運搬 - 🏌️‍♀️クラブの受け渡し、使用後のケア - 📏コース状況・距離・グリーンの読みのご案内 - 🧼ボール・クラブのお手入れ - 😊プレーヤーへの丁寧なサポート ■こんな方にぴったり💡 - 🏌️‍♂️キャディ経験を活かしたい方 - 🌿落ち着いた会員制クラブで働きたい方 - 👥お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 - 💪体を動かす仕事が好きな方 ■サポート体制🛠️ 経験者の方にはスムーズに業務へ入っていただけるよう、クラブ独自の運用ルールやコース特徴の共有を行います。 ブランクがある方も安心して復帰できます🎓 ■働く魅力✨ - 🌳自然に囲まれた環境でリフレッシュしながら働ける - 🏌️‍♀️キャディ業務後はコースでプレーOK - 🤝会員制ならではの落ち着いた接客 - 👌チームワークの良い職場 ■待遇・福利厚生🎁 - 🛡️社会保険完備 - 👕制服貸与 - 💼正社員登用制度あり - 🏌️夏・冬の社内コンペあり - 練習場利用OKでスキルアップも可能⛳

お仕事概要
レジャー・スポーツ施設
接客
08:00 ~ 15:00
60分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

🏌️‍♂️キャディ経験者募集|会員制ゴルフクラブ四条畷でスキルを活かしませんか⛳ ⛳キャディスタッフ(経験者)募集 これまでのキャディ経験を活かし、会員制クラブならではの落ち着いた環境で働けるお仕事です✨ ■お仕事内容📝 プレーヤーが快適にプレーできるようサポートするキャディ業務全般をお任せします。 経験者の方には、これまで培った判断力や気配りを存分に発揮していただけます。 - 🚗カート運転・ゴルフバッグの運搬 - 🏌️‍♀️クラブの受け渡し、使用後のケア - 📏コース状況・距離・グリーンの読みのご案内 - 🧼ボール・クラブのお手入れ - 😊プレーヤーへの丁寧なサポート ■こんな方にぴったり💡 - 🏌️‍♂️キャディ経験を活かしたい方 - 🌿落ち着いた会員制クラブで働きたい方 - 👥お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 - 💪体を動かす仕事が好きな方 ■サポート体制🛠️ 経験者の方にはスムーズに業務へ入っていただけるよう、クラブ独自の運用ルールやコース特徴の共有を行います。 ブランクがある方も安心して復帰できます🎓 ■働く魅力✨ - 🌳自然に囲まれた環境でリフレッシュしながら働ける - 🏌️‍♀️キャディ業務後はコースでプレーOK - 🤝会員制ならではの落ち着いた接客 - 👌チームワークの良い職場 ■待遇・福利厚生🎁 - 🛡️社会保険完備 - 👕制服貸与 - 💼正社員登用制度あり - 🏌️夏・冬の社内コンペあり - 練習場利用OKでスキルアップも可能⛳

筆記用具,飲み物

滑りにくい運動靴,帽子,襟付の服(ポロシャツ等),ジーパン、短パンは不可,ジャージNG

【注意】 普通自動車運転免許が必要です。 キャディ経験は不問ですが、ある程度の体力のある方。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 また下記に該当しない方はお断りさせて頂く可能性がございます。 ・24時間以内キャンセル率:20%以下 (20%以上はお断りの可能性あり) ・是非また働いて欲しい率:90%以上 (非公開の場合、90%以下はお断りの可能性あり) 本求人へのご応募は【1回限り】とさせていただいております。過去就業・複数日のご応募はお仕事を解約事由に基づき、キャンセルさせて頂きます。あらかじめご理解・ご了承のほど、よろしくお願いいたします。 ※休憩時間は当日の組数により、多少前後する可能性がございます。 ※当日の組数により、早上がり・残業(1時間程)のお願いをする場合がございます。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

[電車]四条畷 バス 15 分
大阪府大阪市中央区淡路町2丁目5番9号
求人ID
424275466333

よくあるご質問

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