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交通費あり
未経験OK

男性限定💪日当保証✨イベント本番対応/補助作業📣@谷町四丁目駅

[電車]谷町四丁目 徒歩 6 分
想定日給9,060
(時給1,250円x7時間15分)

※本求人は、20kg以上の荷物を継続的に運搬する作業を含むため、労働基準法・女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 大人気♪イベント本番対応/補助作業です🌟🌟 ■具体的には… ・什器・装飾物の搬入、搬出 ※重量物有り ・組み立て&解体補助、梱包等の軽作業 ・設置や移動 など、さまざまございます! ※状況に応じて別の作業に入っていただく可能性もございます。 わからないことがあれば周りのスタッフに聞きやすい環境です✨ 明るく元気な方、コミュ二ケーションを取るのが得意な方、体を動かすことが好きな方歓迎! 20代〜60代スタッフ活躍中! 【🔵歓迎条件🔵】 ・指示された業務を真面目に取り組める方 ・荷物の持ち運びができる方 ・テキパキと行動ができる方 ・無断、直前のキャンセルや遅刻をしない方 ・注意事項に同意いただける方

お仕事概要
その他(イベント・キャンペーン)
設営、 撤去
12:45 ~ 21:00
60分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

※本求人は、20kg以上の荷物を継続的に運搬する作業を含むため、労働基準法・女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 大人気♪イベント本番対応/補助作業です🌟🌟 ■具体的には… ・什器・装飾物の搬入、搬出 ※重量物有り ・組み立て&解体補助、梱包等の軽作業 ・設置や移動 など、さまざまございます! ※状況に応じて別の作業に入っていただく可能性もございます。 わからないことがあれば周りのスタッフに聞きやすい環境です✨ 明るく元気な方、コミュ二ケーションを取るのが得意な方、体を動かすことが好きな方歓迎! 20代〜60代スタッフ活躍中! 【🔵歓迎条件🔵】 ・指示された業務を真面目に取り組める方 ・荷物の持ち運びができる方 ・テキパキと行動ができる方 ・無断、直前のキャンセルや遅刻をしない方 ・注意事項に同意いただける方

ラバー付き軍手,カッターナイフ,マスク,あれば安全靴

黒長袖,黒長ズボン

⚠️⚠️⚠️必ずご確認ください⚠️⚠️⚠️ ※本求人は、20kg以上の荷物を継続的に運搬する作業を含むため、労働基準法・女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 ◆下記に当てはまる場合は就業をお断りします◆ ①就業当日、連絡なしで無断で遅刻された方 ②弊社の身だしなみ規定に違反している方(服装欄を必ずご確認ください) ③弊社で応募経験がある場合、遅刻や早退、無断欠勤をされた方(やむを得ない事情を除く) ④弊社で勤務経験がある場合、トラブルを起こされた方(従業員と揉める、故意の物損など) ⑤弊社で勤務経験がある場合、指示に従わず独断で作業をされた方 ※③~⑤はシェアフル以外の媒体経由での就業も含みます ※勤務途中であったとしても④⑤に当てはまる場合は途中でご帰宅いただきます。その際、給与は働いた時間までのお支払いとなります。 ◆弊社での勤務について◆ 当日は下記の内容で従事いただきますので、問題がないか必ず確認の上応募ください。不明点があれば事前にメッセージにて相談いただけますと幸いです。 下記の内容で従事できないと判断した場合、危険防止のため事前にキャンセル、勤務中であればその場で業務終了とさせていただく可能性がございますのでご了承ください。給与は働いた時間までのお支払いとなります。 ・弊社は安全管理の為、ヘルメット&安全靴を装備して作業して頂きます。※ヘルメットの貸し出しは弊社より可能ですが安全靴の貸し出しは行っておりませんので安全靴をお持ちの方のみエントリーをお願い致します。 【注意】 ①アクセサリー類はケガにつながる場合がございますので、業務前に必ず外してください。 ②ネイルは業務上欠けたり、取れたりする場合がございます。 ③お客様の備品(家具等)を取り扱います。細心の注意を払いながら業務をお願いいたします。 ④作業中は安全管理の為、ヘルメットの着用をして頂きます。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 集合場所が分からない場合は、必ず担当者連絡先までご連絡をお願いいたします。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき

[電車]谷町四丁目 徒歩 6 分
大阪府大阪市中央区大手前4丁目1−20
求人ID
717217704211

よくあるご質問

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