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交通費あり
未経験OK

【超簡単!】家財などの不用品の整理、お片付け、お引っ越しなどのお手伝い💪JR阪和線「鳳駅」徒歩15分🚶【Buddy株式会社】

[電車]鳳 徒歩 15 分
想定日給9,410
(時給1,177円x8時間)

\ 現場の様子 / ★簡単な作業なので、未経験の方でも安心♪ ★男性が活躍している現場です。 【お仕事内容】 🔶家財などの不用品の整理、お片付け、お引っ越しなどのお手伝い。 🔶荷物の仕分け作業と荷運び作業など 。 ☆現場の大きさや物量によって、2名~5名のチームを組み業務にあたります。 ・荷物は大小ありますがみんなで協力して行いますので、 力に自信のない方でも活躍していただけます! ☆勤務が初めての方は、最初に説明や安全についてちゃんと案内します。 ☆水分などは好きなタイミングでとっていただけます。荷物の積み方や運び方のコツなど 丁寧にお教えしますので 心配いりません♪ ※同業の方、個人事業主の方はご応募いただけません。 【服装・身だしなみ】 🔶汚れてもいい服装・動きやすい服装(半ズボン、短パンはNG) 🔶動きやすい靴 🔶香水NG 【持ち物】 🔶ラバー付き手袋 🔶マスク(ほこりが舞う現場の場合あり。その他作業の内容によって、マスク着用が必要な場合があります) 🔶タオル 【先輩スタッフの紹介♪】 👨イソノさん(34歳男性):マダムから人気・優しい・涙もろい。 👨いずみん(33歳男性):野球好き・明るい・元気・元高校の先生。 【感動エピソード】 お客様の思い出が詰まった家財を持ち帰り、解体した家具を使って小箱を作り、お客様にサプライズでプレゼントするなど、ちょっとしたドラマがあります^^

お仕事概要
引っ越し
引っ越し、 清掃・片付け、 開梱
08:00 ~ 17:00
60分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
60分目安

\ 現場の様子 / ★簡単な作業なので、未経験の方でも安心♪ ★男性が活躍している現場です。 【お仕事内容】 🔶家財などの不用品の整理、お片付け、お引っ越しなどのお手伝い。 🔶荷物の仕分け作業と荷運び作業など 。 ☆現場の大きさや物量によって、2名~5名のチームを組み業務にあたります。 ・荷物は大小ありますがみんなで協力して行いますので、 力に自信のない方でも活躍していただけます! ☆勤務が初めての方は、最初に説明や安全についてちゃんと案内します。 ☆水分などは好きなタイミングでとっていただけます。荷物の積み方や運び方のコツなど 丁寧にお教えしますので 心配いりません♪ ※同業の方、個人事業主の方はご応募いただけません。 【服装・身だしなみ】 🔶汚れてもいい服装・動きやすい服装(半ズボン、短パンはNG) 🔶動きやすい靴 🔶香水NG 【持ち物】 🔶ラバー付き手袋 🔶マスク(ほこりが舞う現場の場合あり。その他作業の内容によって、マスク着用が必要な場合があります) 🔶タオル 【先輩スタッフの紹介♪】 👨イソノさん(34歳男性):マダムから人気・優しい・涙もろい。 👨いずみん(33歳男性):野球好き・明るい・元気・元高校の先生。 【感動エピソード】 お客様の思い出が詰まった家財を持ち帰り、解体した家具を使って小箱を作り、お客様にサプライズでプレゼントするなど、ちょっとしたドラマがあります^^

🔶ラバー付き手袋,🔶マスク,🔶タオル

🔶汚れてもいい服装・動きやすい服装(半ズボン、短パンはNG),🔶動きやすい靴,🔶タオル

【注意】 ◆決定後のキャンセルはご遠慮ください。急な欠員は業務に大きな支障が出ますので、必ず日程をよく確認の上ご応募をお願いいたします。 【遅刻】 ◆遅刻は厳禁です!10分前に準備と説明を行いますので、遅れないようお願い致します。 万が一遅れる場合も、緊急連絡先にご連絡ください! 📞ナカガワ:090-6907-2154 【当日案件キャンセルの可能性について】 ◆お片付けの現場では、前日までの天候やお客様ご都合で現場自体のキャンセルが発生する可能性があります。 その場合は前日までに弊社からワーカーさんに直接ご連絡致します。 【下記に該当する場合(他サービスでの就業時含む)、休業手当(キャンセル料)の発生しない、解約(キャンセル)とさせていただく場合があります】 ◆突発的な業務量の縮小があった場合 ◆過去 及び 当就業時に… ・キャンセル・遅刻・無断欠勤をしている場合 ・勤務態度、スキル、アピアランス(みだしなみ)が適正ではないと判断した場合 ・業務指示に従う事が出来ない場合 ・威圧的な態度があった場合 ・当社ルールを順守出来ていない場合 ・道具・備品を丁寧に取り扱えない場合 ・業務時間中に私用の携帯電話を使用した場合 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき

[電車]鳳 徒歩 15 分
大阪府堺市西区鳳南町5丁682-2
求人ID
693312738230

よくあるご質問

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