【🔰未経験者歓迎🔰】化粧品容器・プラスチック容器を扱う工場での軽作業📣✨

昼食,飲み物,マスク（白色）,上履き（白を貴重にした物に限る。グレーやベージュは可）

長ズボン,清潔感のある服装,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,上履き（白を貴重にした物に限る。グレーやベージュは可）,足首が露出しない丈の靴下（くるぶしソックス不可）,ジャージ/スウェットNG,ダメージジーンズNG,制服貸し出し

⚠️⚠️⚠️必ずご確認ください⚠️⚠️⚠️ ※下記に当てはまる場合は就業をお断りします ①24時間以内キャンセル率：20%以上の方 ②是非また働いて欲しい率：90%以下の方（非公開の場合はキャンセルとします） ③就業当日、連絡なしで無断で遅刻された方 ④弊社の身だしなみ規定に違反している方 ⑤弊社で応募実績がある場合、遅刻や早退をされた方・勤怠不良を起こされた方（やむを得ない事情を除く） ⑥弊社で勤務経験がある場合、トラブルを起こされた方（従業員と揉める、故意の物損など） ⑦弊社で勤務経験がある場合、指示に従わず独断で作業をされた方 ※⑤～⑦はシェアフル以外の媒体経由での就業も含みます ※勤務途中であったとしても⑥⑦に当てはまる場合は途中でご帰宅いただきます 【🌟重要🌟】 こちらの求人はファイブルーツ・プラスへの登録が必須になります。 3分で終わるので「即」登録お願いします⭐⭐ ※以下該当する場合キャンセルさせていただく場合がございます。 ①就業前日12：00までにファイブルーツ・プラスへの登録が完了していない方（登録をしていただくためのサイトURLは応募後お知らせ事項に添付しております） ②日雇派遣の例外要件を満たさない方 ③勤務先で直近1年以内に直雇用されていた方 ④シェフルから弊社の求人に2回目以上応募された方 【合流】 8:10までに大阪真空工業 星田工場前の門前へお集まりください。 担当者が合流いたしますので スタッフにシェアフルから来ました、とお声かけください。 その後、担当者と一緒にご入場いただきます！ 【遅刻】 工場敷地内へは単独で入場できないため、遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 (時間指定ございます)緊急時には緊急連絡先までご連絡ください。 【紛失や盗難】 作業場、または休憩所での所有物の紛失、盗難については一切の責任を弊社では負いかねますのであらかじめご了承ください。 【服装】 ・お財布・携帯・タバコ・ライター等は必ず、指定場所へお預け下さい。 ※貴重品はじめ、作業場への私物の持ち込みは禁止。 ・私服の上から着る薄手の制服を着用いただきます。動きやすい服装でご勤務下さい。（ジャージ・スエット・ダメージの入ったズボン・短パン禁止） 【禁止事項】必ずご確認お願いします！！ ・制服について 汚れ防止のため制服（上下）を着用していただきます。洋服の上から着用頂きます。薄手の服装でご出勤下さい。 ・工場内について 土足厳禁となります。上履き(白色基調)をご用意下さい。（通勤で履いてきた靴での作業は出来ません） ・下駄箱について エントランス下駄箱の名札があるところは使用不可。 ・身だしなみについて 勤務中、アクセサリー類はすべて外して下さい。 ・貴重品について お財布、スマホ、携帯電話などは、必ず指定のロッカーに預けて下さい。ロッカーの鍵を貸し出ししますので、帰宅時は必ず返却下さい。 ・マスク着用について 出勤時、勤務時は必ずマスク着用（白色のみ）をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき