【児童デイサービスでのお仕事】発達ゆっくりさん・ブランクある方も大歓迎🌟
保育士資格お持ちの方限定🧸 ※実務経験不問 合言葉はスマイル!笑顔いっぱい楽しみながら将来自立した生活を送れるよう支援しています。 ぜひ、この機会に児童デイサービスにチャレンジしてみませんか? ・児童見守り ・保育 等をお任せします。 状況により他のお仕事もお願いする場合があります。 🌟長期就業希望の方も積極採用中🌟 ご興味がございましたら、お気軽にお近くのスタッフまでお声がけください!
保育士資格お持ちの方限定🧸 ※実務経験不問 合言葉はスマイル!笑顔いっぱい楽しみながら将来自立した生活を送れるよう支援しています。 ぜひ、この機会に児童デイサービスにチャレンジしてみませんか? ・児童見守り ・保育 等をお任せします。 状況により他のお仕事もお願いする場合があります。 🌟長期就業希望の方も積極採用中🌟 ご興味がございましたら、お気軽にお近くのスタッフまでお声がけください!
本人確認書類
動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),清潔感のある服装,ジャージ、スエットOK!,室内履き運動靴またはクロックス類似のサンダル
髪の毛、ネイルは自由ですが、子どもと触れ合うので、ケガの恐れがないように気を付けてください。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
「シェアフル(sharefull)」は、あなたに合った単発バイト・スキマバイト・短期バイト・スポットワークが見つかる、アルバイト探しアプリです。
面接・履歴書なしですぐに働ける、1日のみの単発バイト、日払い、高時給、人気のアルバイト、パート求人の情報が盛り沢山。最短働いたその日に、いつでも、すぐにお金を手に入れられます。さらに、歩くだけでも、毎日のスクラッチくじでも、ポイントが貯まり、さまざまなPayに交換できます!
アプリをダウンロード すると、付近の仕事や、様々な条件で検索でき、好きな案件に応募することができるようになります。


