急募！療育補助スタッフ（未就学児支援補助）
・未就学児の支援補助（一緒にレゴやプラレールなどで関わったり、室内を小走りする時は転倒防止のため、側について抱っこしたり等）及び見守りに付随する業務 ・お絵描きや工作などに必要な材料や道具準備や後片付 ・状況によっては小学生（低学年）の宿題サポートを お願いする場合があります。 ・送迎に付随する業務（児童の送迎車への乗り降りのサポート） ・おむつ交換など排泄の介助サポート ・児童の昼食サポート（誤嚥防止の介助・見守り、食後の清掃等）
・未就学児の支援補助（一緒にレゴやプラレールなどで関わったり、室内を小走りする時は転倒防止のため、側について抱っこしたり等）及び見守りに付随する業務 ・お絵描きや工作などに必要な材料や道具準備や後片付 ・状況によっては小学生（低学年）の宿題サポートを お願いする場合があります。 ・送迎に付随する業務（児童の送迎車への乗り降りのサポート） ・おむつ交換など排泄の介助サポート ・児童の昼食サポート（誤嚥防止の介助・見守り、食後の清掃等）
本人確認書類,運転免許証,履歴書,タオル,印鑑
汚れてもいい服装,作業しやすい服装,長ズボン,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,スカートNG,サンダルNG,ヒゲNG,膝のでる短パン、スカートNG,保護者が児童のお迎えに来るので清潔感のある服装
※プロフィールに顔写真が登録されていない方はお断りしております。 ※応募は保育士, 教員免許（幼稚園・小学校）、看護師、作業療法士等国家資格をお持ちの方に限らせて頂きます（児童指導員任用資格の方は実務経験証明書必須）。 ※勤務当日はご本人様確認の為、運転免許証等の身分証明書等や国家資格証等のコピーと履歴書をご持参お願い致します→防犯上の観点からご提示がない場合は勤務をお断りさせて頂く場合がございます。 ・勤務当日に児童個人情報保護の為、秘密保持誓約書に署名と押印（認印可）をお願い致します。 ・勤務中は児童の個人情報保護の為、携帯電話のご使用をご遠慮願います。 ・勤務当日は水分補給用の水筒とマスクをご持参お願い致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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