【お試し求人】介護スタッフ！まずは弊社の職場見学から♪
※いずれか当てはまっている方限定の求人となります。 ・長期就業を目的とした方 ・運転免許お持ちの方 ＼下記お持ちの方歓迎しております／ ・介護福祉士 ・介護実務者研修修了者 ・初任者研修修了者 ----------------------------------------- 【当日の流れ】 ●事業所案内 職員との顔合わせや、会社説明を行います ●仕事説明 実際にご訪問する利用者様のお話や、お仕事の流れについての説明 ●質問会 何かご不明点あれば何でもお答えします♪ ----------------------------------------- ＼詳細は説明会にてお話しさせてください／ ★弊社の詳細★ 自分らしい生き方・その人らしい生き方 世界中の人が『はっぴー』になれるような人材・会社を目標に掲げています。 ▼長期雇用後の条件です▼ ※契約社員の条件ですが、アルバイトパートも受け付けています♪ <雇用形態> 契約社員 <給与> 月給198,600円～208,200円 ※一律手当含む 賞与年2回、昇給有 資格手当：3,000円〜10,000円 健康手当：5,000円（禁煙者） 皆勤手当：5,000円 送迎手当：5,000円 <勤務地> シェアフル同様 <勤務時間> 8:30～17:30 <休日・休暇> 週休2日制（日曜＋その他） 〇年始(1/1~3) 〇年次有給休暇 〇産前/産後休暇 〇育児休暇 〇介護休暇 <PR> 未経験でも歓迎！ 福利厚生として（はっぴー塾があるので資格取得しスキルアップ・キャリアアップの選択肢を広げることができます）
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筆記用具,運転免許証
清潔感のある服装
【当日】 資格保持者の方は、「資格証明書」のコピーや証明できるものををご持参ください 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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