新規家具の搬入開梱作業など
トラックから荷卸しをして、事務所へ搬入。 搬入後は開梱作業がメインになります。 現場では弊社担当が一緒に作業しますので ご安心ください。 一部重量物も御座います。ご注意ください。
トラックから荷卸しをして、事務所へ搬入。 搬入後は開梱作業がメインになります。 現場では弊社担当が一緒に作業しますので ご安心ください。 一部重量物も御座います。ご注意ください。
軍手,上履き,帽子(つば付きキャップ)
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG
【注意】 作業中は軍手着用での作業になります。 第三者接触に気をつけて作業してください。 元気よく挨拶をし、責任者の指示通りにお願いいたします。 一部重量物あり、男性に人気のお仕事です。 【合流】 到着時弊社担当へ電話連絡後、合流してください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【募集条件・解約可能事由】 【以下の条件を満たさない方はキャンセルさせていただく事もございます】 ・過去当社に無断欠勤された方はNG ・過去当社に24時間以内キャンセルされた方はNG ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方 (非公開の場合はNGとさせていただきます) ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・元気にスタッフおよび周りの方に対して挨拶ができる方 ・過去自社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていない(シェアフル経由でない場合も含む) ・業務指示を素直に聞いて頂き、確認を取りながら作業を進められる方 ・遅刻をした場合、業務遂行が不可能になるため、キャンセルとします ・軍手(ラバー付き) 【緊急連絡先情報入力のお願い】 シェアフルアプリ内の「緊急連絡先」欄の入力をお願いしております。 就業前に必ず入力されているかご確認頂きご就業お願い致します。 ※緊急連絡先登録方法 ①マイページ(アプリ右下) ②アカウント設定 ③緊急連絡先 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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