【🔰未経験OK🔰】業界大手＼📦アート引越センターで倉庫内アシスタント業務📦／＠仙台ターミナル

ラバー付き軍手,着替え,タオル,マイナンバーカード・マイナンバーのわかる書類（写真、コピー不可）,住所記載の本人確認書類(保険証不可),印鑑,※マイナンバーカードをお持ちでない場合は、以下2点をご用意ください。 　① マイナンバーが確認できる書類（通知カード or マイナンバー記載の住民票） 　② 身分証明書2点（免許証、保険証、パスポートなど）,18歳を迎えて最初の3/31を経過していない方は、住民票記載事項証明書

運動靴,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,制服貸与(ツナギ) ,自然な色のみカラーコンタクトレンズ使用可（自然な色に近い黒、茶系以外のカラーは使用NG）

■以下、ご応募の前に必ずご確認ください ⚠️重要⚠️ ※給与のお支払い 業務終了後、原則として【アート引越センター株式会社 仙台東口サテライトセンター】にて現金手渡しで支給します。 下記にアート引越センター株式会社 仙台東口サテライトセンターの住所記載： 仙台市宮城野区榴岡4-1-8パルシティ仙台２Ｆ ℡　022-296-2261 ・業務終了後は、仙台ターミナルにて現地解散となるため、その後ご自身で電車等にて仙台東口サテライトセンターへお越しいただく必要があります（※送迎等は実施しておりません） ・求人の注意事項に記載の内容を確認した上で、同意の上ご応募ください。 ・こちらの求人は就業前に下記登録フォームからアート引越センター株式会社のスタッフ（履歴書や身分証）登録が必須になります。 シェアフル上で応募後、弊社への簡単な登録を行って頂きます。 なお、登録フローの中にお電話でのご登録内容の再確認と本人確認の連絡が含まれており、お電話での確認完了までが必須条件となります。 登録できていない状態での就業はできませんのでご注意ください。 ※過去に登録済の方は必要ありません ■事前登録フォームURL https://forms.deca.cloud/01jpf4g72qhc0cre65vade5bee?reservation_id=593f58687f3f46bf984765d898417820 ※18歳未満の方へ（高校生含む） 18歳を迎えて最初の3/31を経過していない方は、住民票記載事項証明書を必ずご持参ください。お忘れの場合は清算が後日となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集条件】 ・求人の注意事項に記載の内容を確認した上で、就業前の事前のスタッフ登録（履歴書や身分証）に同意の上ご応募いただける方 ・就業開始の24時間前までに記載の事前登録フォームURLより弊社への事前スタッフ登録（履歴書や身分証）が完了し、弊社からのお電話による登録内容や本人確認の連絡が完了されている方 ※身分証を添付する際には、ご就業前の事前にマイナンバーであれば、一点その他の身分証であれば二点の添付を必ずお願いいたします。 なお、登録フローの中にお電話でのご登録内容の再確認と本人確認の連絡が含まれており、お電話での確認完了までが必須条件となります。 （事前登録をしていただくためのURLを応募後お知らせ事項にもURLを添付しております） ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非表示の場合はNGとする場合がございます） ・就業日当日、求人支店にて弊社のアルバイトスタッフ登録が完了できる方（初回就業の方が対象） ※他支店で登録済の場合でも支店毎に登録が必要となります ・元気にお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ※以下の場合はキャンセルまたは早上がりとさせていただく場合がございます。※ ・決定後、就業日時の24時間前を過ぎてもシェアフルアプリへお届けしている「就業前確認ボタン」が押されていない場合 ・当社でアルバイトスタッフ登録がある方（はNG） ・過去自社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合（シェアフル経由でない場合も含む） ・急激な物量減少による人員削減の場合(就業開始の24h前までに当社で確認いたします) ・就業者都合での遅刻や早退（体調不良も含む）があった場合は、休業手当の対象外になります。 ・就業開始時刻に遅刻する場合、理由に限らずお客様先への約束到着時間に遅れるなど業務遂行が不可能になるため、原則キャンセルとなります。 ・記載されている持ち物、服装に不備がある方 ・自然な色のみカラーコンタクトレンズ使用可（自然な色に近い黒、茶系以外のカラーは使用NG） ・ご就業日当日に、ご本人様以外の緊急連絡先（氏名、住所、電話番号）の記載ができない方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・初回就業の方は、就業日当日に事務所で登録手続きが必要となります。集合時間を間違えないようお願いします。 ・作業の進捗により、就業時間がズレる可能性がございます。ご了承くださいませ。 ・当日の作業状況によっては１時間程度残業になる可能性もあります。１時間以上の残業が出来ない方は、事前にお電話の際にお伝えください。 ・就業前連絡について 就業前確認のため、就業日前日の17時までに弊社までお電話下さい。 お電話にて当日の詳細などをお伝えさせていただきます。 外国籍の方は、事前に就業に必要な書類の確認がありますので、お電話にて申告してください。 ■休業手当が発生した際のお支払い方法等について 下記にて、休業手当の支払い方法と休業手当受領に伴う交通費に関して記載しておりますので、ご確認とご了承の上、ご応募ください。 ・休業手当を含む賃金の支給方法：現金手渡し ・休業手当を含む賃金の支給場所：弊社事業所 ・休業手当の受領に係る交通費は求職者負担 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき