🔰未経験大歓迎🔰工場内の梱包スタッフ募集!
🌈魚の加工品を取り扱う工場でのお仕事です♪ ⭐具体的には… ・魚の加工品の梱包 ・製品の運搬、仕分け ・原料の搬入 ・材料の投入 その他…。清掃など ※継続的に20kg以上の荷物を持つことが主たる業務であるため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 作業の流れを覚えてしまえば、どんどんスピードアップしていけます! 整理整頓された梱包なので、業務もスムーズに行えます。
🌈魚の加工品を取り扱う工場でのお仕事です♪ ⭐具体的には… ・魚の加工品の梱包 ・製品の運搬、仕分け ・原料の搬入 ・材料の投入 その他…。清掃など ※継続的に20kg以上の荷物を持つことが主たる業務であるため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 作業の流れを覚えてしまえば、どんどんスピードアップしていけます! 整理整頓された梱包なので、業務もスムーズに行えます。
昼食,長くつ,ゴム手袋,あれば帽子
作業しやすい服装,清潔感のある服装,かかとのある靴,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),ジーンズNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,寒くない服装,汚れてもいい服装
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・24時間以内キャンセル率:15%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先(0225-97-4907)にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
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よくあるご質問
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