【JR 向日町駅より徒歩約22分】センター内の荷下ろし作業☆

ヘルメット(あれば),ラバー付き軍手,水分,熱中症対策できるもの

作業しやすい服装（作業ズボン、無地のロンTなど）

【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：90%以上の方 ・評価が非表示の場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 ■合流■ 到着後は、「リージョンから働きに来ました」とお声掛けください。 【服装・髪型】 動きやすい服装でお願いします。 ヒール、サンダルはNG！ 短パン、スカートもNG！過度な露出の服装もおやめください。 髪色は黒もしくは茶色でお願いします。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 ■注意事項■ ※前日にメッセージでお送りしているものに出発時間の返信をお願い致します。 ※連絡がない場合、キャンセルになる場合がございます。 ※タイムシートの記入を確実に行ってください。QRコードは他社なので無視して下さい。 　(記入漏れは勤務が確認できずお給料をお支払いすることができない場合があります。) ※こちら実働になります。 ■遅刻■ 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ▶欠勤連絡について 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、連絡先にご連絡をお願いします。 ※事故や急な体調不良・身内の不幸などが起きた場合は朝6時から夜19時までお電話にてお伺いできますのでご連絡下さい。（19時以降は翌朝6時にお願いします。） ※メール・LINEでの欠勤報告は一切受け付けておりません。 ▶盗難・紛失について お手回り品の管理は個人での責任となります。盗難・紛失が発生した場合、弊社での保証はできかねますのでご了承ください。 ▶金額確定 できる限り早急に対応しておりますが、先方様より勤怠報告が遅れた場合は前後いたします。ご理解の程よろしくお願いいたします。 ▶就業時注意点 私語、礼儀礼節には気を付けて下さい。（ため口、就業中の喫煙など言語道断です。） 仕事で分からないことがあればリーダーや現場担当者に確認し、指示を仰いでください。 不可抗力（第9条）の場合は、全部またはその一部の責を負わないものとします。キャンセル料の範囲外の為、キャンセル料のお支払いは致しません。 修正依頼はどのお仕事も業務に就いた時間から終了した時間で報告して下さい。 お客様都合で作業時間の変更・延長がある場合がございます。その際はご対応お願いいたします。 ※またお仕事の状況や現場の写真などを勝手にSNSにアップする行為は禁止致しております。発覚した場合、今後当社でのお仕事は一切禁止させて頂きますので、絶対にしないで下さい。 ▶弊社営業時間・連絡先 電話番号　06-6484-5947 営業時間：10:00~19:00 ※繋がらない場合はトークにてご連絡下さい ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき