【1DAYお仕事体験】🌟長期のお仕事をお探しの方大歓迎♪🥬🍎青果市場での作業スタッフ募集🍅🔰未経験歓迎🔰
⚠️長期でお仕事を探している方限定の求人です。 ⚠️スポットでの就業のみを考えている方、上記以外の方はご応募をご遠慮ください。 =============================== まずは1日だけ一緒に働いてみませんか？✨ 求人をご覧いただき、ありがとうございます！！ 体力自慢・力自慢の方にピッタリのお仕事です💪 ■具体的には💡 ・リストに沿った野菜や果物の取り出し作業 ・検品作業 ・商品別にカートの移動 ・その他付随する作業 ・パレット整理や清掃作業 ・面談 などになります！ ※手が空いたら他のお仕事をお願いする場合がございます。 💡お仕事のなかで、双方の合意がありましたら面談を実施させていただく場合がございます。 💡業務の進捗によっては、残業が発生する可能性がございます。 【ここがポイント】✨ ✅ 男性大活躍中の職場！ ✅力自慢・体力自慢大歓迎💪 ✅周りのスタッフに遠慮なく相談できる環境♬ ✅お互いをフォローしあえる温かい環境🙌 ✅ スタッフの優しい指導あり😊 ✅ 長期勤務希望の方歓迎♪ 【✨長期採用の勤務条件✨】 ・時給1,150円～ ・交通費：規定内支給 ・勤務時間：5:00~11:45(実労働6時間)うち休憩45分 ・休日：日・水※市場カレンダーに基づく。 未経験から始めた方も多数活躍中なので安心してスタートできます！ まずは、お気軽に何でも相談してくださいね♬ ※※お気軽にご相談ください※※
⚠️長期でお仕事を探している方限定の求人です。 ⚠️スポットでの就業のみを考えている方、上記以外の方はご応募をご遠慮ください。 =============================== まずは1日だけ一緒に働いてみませんか？✨ 求人をご覧いただき、ありがとうございます！！ 体力自慢・力自慢の方にピッタリのお仕事です💪 ■具体的には💡 ・リストに沿った野菜や果物の取り出し作業 ・検品作業 ・商品別にカートの移動 ・その他付随する作業 ・パレット整理や清掃作業 ・面談 などになります！ ※手が空いたら他のお仕事をお願いする場合がございます。 💡お仕事のなかで、双方の合意がありましたら面談を実施させていただく場合がございます。 💡業務の進捗によっては、残業が発生する可能性がございます。 【ここがポイント】✨ ✅ 男性大活躍中の職場！ ✅力自慢・体力自慢大歓迎💪 ✅周りのスタッフに遠慮なく相談できる環境♬ ✅お互いをフォローしあえる温かい環境🙌 ✅ スタッフの優しい指導あり😊 ✅ 長期勤務希望の方歓迎♪ 【✨長期採用の勤務条件✨】 ・時給1,150円～ ・交通費：規定内支給 ・勤務時間：5:00~11:45(実労働6時間)うち休憩45分 ・休日：日・水※市場カレンダーに基づく。 未経験から始めた方も多数活躍中なので安心してスタートできます！ まずは、お気軽に何でも相談してくださいね♬ ※※お気軽にご相談ください※※
水分,タオル
運動靴,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,動きやすい服装(チノパン),制服貸与
【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・スポットでの就業ではなく、長期就業を前提とした体験バイト求人の主旨に同意いただける方。 ※例：長期のお仕事を探している。または長期のお仕事に興味がある。 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！ 遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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