\経験者歓迎/京都市役所駅前@ホールスタッフ募集✨
ホール業務をお任せ致します! 接客経験ある方大歓迎! 先輩スタッフと一緒に接客業務をやって頂きます。 ■接客業務 ~仕事内容~ オーダー 提供 バッシング 清掃 洗い場 手が空いたら他の業務をお任せするかもしれません。 一緒に楽しく働けることを楽しみにしています。 ※週1~2回など継続してご就業頂ける方、絶賛募集中になります
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筆記用具,動きやすい服装,動きやすいズボン(派手な色ではないもの)
ジャージ/スウェットNG,作業しやすい服装,長ズボン,かかとのある靴,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),ネイル/アクセ類NG,制服貸与
※本求人は採用決定後のキャンセルができません。無断欠勤や連続欠勤が続いた場合のほか、店舗の不利益につながる行為やトラブルに繋がる可能性が確認された場合、シェアフル利用を停止させて頂きます。 ・接客に適した清潔感のある身だしなみにてお願いします ・給与支払:即払い ・アピアランスや就業態度、スキルなどが適正ではない場合、当日のお仕事をお断りさせていただく場合がございます。 予めご了承ください。 ・就業前に就業意思の確認のお電話を差し上げる場合がございます。 もし繋がらなかった場合、キャンセル意思とみなし応募をキャンセルとさせていただく場合がございますのでご了承ください。 ※店舗からの着信があった際は、折り返していただけます様にお願い致します。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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