未経験歓迎！整体院での作業補助スタッフ募集！

動きやすい服装（ マスクＮＧ ）

・お客さまと同じように入り口から入っていただき、「シェアフルから来ました」とお声がけください。 ・未経験の方でも大歓迎ですので、安心してご応募ください。 ・服装の指定はありませんが、動きやすい服装でお越しください。（マスクＮＧ） ・駐車場および駐輪場が完備されているので、通勤もしやすいです。 ・職場は落ち着いており、リラックスした雰囲気で働けます。 ・勤務時間内には他の軽作業をお願いすることがありますが、しっかりサポートしますのでご安心を。 ・施術が始まる頃には業務が終了するため、早上がりになる場合もありますが、給料は満額支給します。 ・体調が優れない場合は、早めに連絡をお願いします。 ・院内備品の紛失や破損が無いように作業を進めてください。 ・勤務までに当院のホームページをご覧になり､どのような整体院なのか・提供している施術がどのようなものなのかを確認しておいてください。 整体屋ウージン ホームページ https://seitaiya-wujing2022.hp.peraichi.com/ ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき