🍺飲食店経験者限定🍺ホール＋洗い場でスキルを活かそう💡

丸首のシャツ,脱ぎ履きしやすい靴,ボールペン,メモ帳

制服貸与,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ネイル/アクセ類NG,膝のでる短パン、スカートNG

◆身だしなみ ・金髪NG ・髪色は黒もしくは茶色 ・男女問わず、肩にかかったら髪は一つに結んでください ・カラーコンタクト・つけまつげNG ・ピアス・アクセサリーNG ・ひげNG ・タトゥーNG（衣服で隠れて見えない場合のみOK） ・汚れ・破れ・色褪せ・シミがない服装 ・寝ぐせは必ず直してください ・ネイルNG ・爪の白い部分が1mm以内に短く整えられている ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 ◆服装 ・制服は上着のみ支給致します。 　質問項目にてサイズを必ずご選択下さい。 ・靴は脱ぎ履きのしやすい靴をご持参ください。 ◆条件 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 上記に当てはまる方のみご応募ください。 ◆集合 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛け下さい。 万が一遅れる場合や何か不明点があった場合は、緊急連絡先へお電話下さい。 就業前にご連絡をさせて頂くことがございます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき