※【大崎さん】【！専用！】他の方はエントリーしないでください！倉庫内（入出荷・積み込み）＠JR相模線社家駅

筆記用具,軍手

作業しやすい服装,長ズボン,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,ジャージ/スウェットNG

フォークリフト有資格者のみ 安全靴必須 必ずご確認ください。 マッチング時に必ず通動手段のご連絡をお願いいたします。車での通勤の場合、駐車場に限りがあります。ご確認をお願いいたします。 他社採用のシェアフル勤務者もおります。現場ではアイルビー湘南オフィスの◯◯（名前）と名乗ってください。就業中はシェアフルの人材ではなく、アイルビー湘南オフィスのスタッフとして対応してください。 また、食事スペースはありますが、食堂、売店等はございません。各自昼食のご用意をおねがいします。冷蔵庫、電子レンジ、給湯はご利用いただけます。 新しい建物で空調完備のため大変人気のある職場です。その為、マッチング後にワーカーさんのキャンセル率やバッジの適合などをみて、企業側からキャンセルを行うことがあります。予めご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき