【検便必須!検査キット無料送付有】💖女性就業率100%💖1・2歳の子どもたちの食事とおやつの調理👧
👧4月オープンの保育園でのお仕事!!🧒 🌷職場環境🌷 女性就業率100%の職場です💗 女性用トイレのみとなっておりますので予めご了承ください。 ■検便検査について 本業務は、1ヶ月以内の「検便・陰性結果」が必須です。 ✅1ヶ月以内に検査済みの方: そのまま就業可能です。結果のみご送付ください。 ✅未検査の方: 無料検査キットを送付します。 ※検査には約7日かかります。就業2日前までに結果が確認できない場合は、キャンセルとなりますので早めのご対応をお願いします。 ■主な業務内容 ・乳児食の調理、盛り付け ・使用した調理器具の洗浄、片付け、清掃 ※離乳食はありません。 ※1歳と2歳19名分の食事ですので、食材の大きさに 気をつけて調理をお願いします。 ■応募資格 ・お仕事として調理の実務経験がある方(給食・食堂・飲食店など、ジャンル不問) ・徹底した衛生管理ができる方 ・身だしなみ基準を守れる方 (調理業務のため、短い爪・ネイル不可・無香料を徹底いただける方) 💁♀️こんな方にオススメ ・子どもに美味しいものを食べて欲しいと思っていただける方、子どもたちの美味しいの笑顔が見たい方。食に関わる仕事をしてみたい方。 ・ 食材は専門業者さんより必要量届けられます。 指示書もあるので、決められた手順に沿って作業するのが得意な方。 1人の勤務にはならないので、安心して何でも聞いてください✨ 【🌸長期雇用で働きたい方大歓迎🌸】 業務を体験してみて、長期雇用で働きたい方や詳細を聞きたい方、特定の曜日で勤務したいなどありましたらお気軽にお声がけください🌈 気になった方はぜひお待ちしております!
👧4月オープンの保育園でのお仕事!!🧒 🌷職場環境🌷 女性就業率100%の職場です💗 女性用トイレのみとなっておりますので予めご了承ください。 ■検便検査について 本業務は、1ヶ月以内の「検便・陰性結果」が必須です。 ✅1ヶ月以内に検査済みの方: そのまま就業可能です。結果のみご送付ください。 ✅未検査の方: 無料検査キットを送付します。 ※検査には約7日かかります。就業2日前までに結果が確認できない場合は、キャンセルとなりますので早めのご対応をお願いします。 ■主な業務内容 ・乳児食の調理、盛り付け ・使用した調理器具の洗浄、片付け、清掃 ※離乳食はありません。 ※1歳と2歳19名分の食事ですので、食材の大きさに 気をつけて調理をお願いします。 ■応募資格 ・お仕事として調理の実務経験がある方(給食・食堂・飲食店など、ジャンル不問) ・徹底した衛生管理ができる方 ・身だしなみ基準を守れる方 (調理業務のため、短い爪・ネイル不可・無香料を徹底いただける方) 💁♀️こんな方にオススメ ・子どもに美味しいものを食べて欲しいと思っていただける方、子どもたちの美味しいの笑顔が見たい方。食に関わる仕事をしてみたい方。 ・ 食材は専門業者さんより必要量届けられます。 指示書もあるので、決められた手順に沿って作業するのが得意な方。 1人の勤務にはならないので、安心して何でも聞いてください✨ 【🌸長期雇用で働きたい方大歓迎🌸】 業務を体験してみて、長期雇用で働きたい方や詳細を聞きたい方、特定の曜日で勤務したいなどありましたらお気軽にお声がけください🌈 気になった方はぜひお待ちしております!
本人確認書類
制服貸与,三角巾,ネイル/アクセ類NG,清潔感のある服装,長ズボン,インナーのTシャツ
【応募資格】 ・お仕事として調理の実務経験がある方(給食・食堂・飲食店など、ジャンル不問) ・徹底した衛生管理ができる方 ・身だしなみ基準を守れる方 (調理業務のため、短い爪・ネイル不可・無香料を徹底いただける方) 【服装・髪型】 ・三角巾をお持ちください。 ・インナーのTシャツをお持ちください。 ・割烹着、ズボンは貸与します。 サイズは女性用サイズのM・Lのみとなります。 ・それ以外のサイズの方は「割烹着もしくはエプロン、調理の時に履く長ズボン」をお持ちください。 ・長い髪の毛の方は結んでください。 【注意】 ・爪は短く切ってください。 ・ネイル、アクセサリーは勤務中不可です。 ・仕事内容は当日指示がある場合がありますので柔軟に対応をお願いします。 【合流】 到着後は「シェアフルから来ました」とお伝えください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!必ず時間に余裕を持ってご出勤ください。 万が一遅れる場合は、必ず緊急連絡先にご連絡ください。 明るく前向きに取り組んでいただければ大丈夫です! 分からないことはスタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください♪ ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
「シェアフル(sharefull)」は、あなたに合った単発バイト・スキマバイト・短期バイト・スポットワークが見つかる、アルバイト探しアプリです。
面接・履歴書なしですぐに働ける、1日のみの単発バイト、日払い、高時給、人気のアルバイト、パート求人の情報が盛り沢山。最短働いたその日に、いつでも、すぐにお金を手に入れられます。さらに、歩くだけでも、毎日のスクラッチくじでも、ポイントが貯まり、さまざまなPayに交換できます!
アプリをダウンロード すると、付近の仕事や、様々な条件で検索でき、好きな案件に応募することができるようになります。


