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交通費あり
未経験OK

【10代~40代活躍中✨】冷蔵倉庫内での仕分け📦モクモク作業【未経験OK✨】【接客なし🙅‍♀️】

[バス]諏訪東(神奈川県) 徒歩 1 分
想定日給11,250
(時給1,250円x8時間)

【業務内容】 冷蔵倉庫内にて、仕分け作業をお願いいたします。 現在、10代~40代の幅広いスタッフが活躍しています✨ ・メイン業務:倉庫内での【日配品(牛乳・チルド製品・プリン・ヨーグルト)など】の仕分け作業 ・付随業務:状況に応じて、倉庫内の清掃や段ボールの片付けなどをお願いする場合があります。 ・作業環境:倉庫内での作業(接客業務は一切ありません) ※当日の作業進捗によって残業の可能性がございます。 ※業務開始前にスタッフから作業手順の説明がありますので、初めての方も業務指示に従って作業を進めていただけます。 わからないことがあれば、すぐに周りのスタッフへ確認できる環境です🔰 【服装・持ち物】 ・安全靴(必須) ・キャップ(必須)※お忘れの際は50円で作業用帽子を購入いただいて就業いただきます。 ・動きやすく、汚れや破れのない服装 ・軍手(滑り止めのついたものが作業しやすく必須です) ・防寒着(ジャンパーや厚手の上着など) ※当日は冷蔵倉庫内(室温約5度)での作業となる場合があるため、体温調節ができる上着を必ずご持参ください。 ・ロッカーがございませんので、貴重品は自己管理でお願いいたします。

お仕事概要
その他(軽作業)
仕分
17:00 ~ 02:00
60分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
60分目安

【業務内容】 冷蔵倉庫内にて、仕分け作業をお願いいたします。 現在、10代~40代の幅広いスタッフが活躍しています✨ ・メイン業務:倉庫内での【日配品(牛乳・チルド製品・プリン・ヨーグルト)など】の仕分け作業 ・付随業務:状況に応じて、倉庫内の清掃や段ボールの片付けなどをお願いする場合があります。 ・作業環境:倉庫内での作業(接客業務は一切ありません) ※当日の作業進捗によって残業の可能性がございます。 ※業務開始前にスタッフから作業手順の説明がありますので、初めての方も業務指示に従って作業を進めていただけます。 わからないことがあれば、すぐに周りのスタッフへ確認できる環境です🔰 【服装・持ち物】 ・安全靴(必須) ・キャップ(必須)※お忘れの際は50円で作業用帽子を購入いただいて就業いただきます。 ・動きやすく、汚れや破れのない服装 ・軍手(滑り止めのついたものが作業しやすく必須です) ・防寒着(ジャンパーや厚手の上着など) ※当日は冷蔵倉庫内(室温約5度)での作業となる場合があるため、体温調節ができる上着を必ずご持参ください。 ・ロッカーがございませんので、貴重品は自己管理でお願いいたします。

防寒着,軍手,安全靴,キャップ

作業しやすい服装,汚れてもいい服装,汚れてもいい靴,ジャージ/スウェットNG,半ズボンNG

【就業条件】 ・冷蔵倉庫内の作業となるので、体調が健康な方 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・過去に弊社での就業(派遣・直接雇用・他サービス等)において、勤怠不良やルール違反等の問題がない方 【就業について】 ・当日の作業進捗に大幅な影響をお及ぼすため、遅刻は厳禁です。時間に余裕をもってお越しください。 ・就業者側の体調不良等の早退は、満額支給の対象外になります。予めご了承下さい。 ・以前シェアフル以外で勤務経験があり弊社側が就業スキル等が見合わない方だと判断している場合、マッチングをキャンセルさせて頂く場合がございます。 【持ち物/身だしなみについて】 ・持ち物/服装欄を今一度ご確認ください ・貴重品は自己管理をお願いいたします。 【その他】 ・遅刻や直前のキャンセルは厳禁です。万が一遅れる場合は、緊急連絡先までご連絡下さい。 ・合流時は「シェアフルから来ました!」とお声がけ下さい。 ・気温や作業内容の関係上、持病をお持ちの方や作業中の体調の変化があった方は早めにご相談下さい。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

[バス]諏訪東(神奈川県) 徒歩 1 分
神奈川県愛甲郡愛川町中津4020-12
求人ID
437018765184

よくあるご質問

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