【ファミリーマート東扇島東店】ファミマ経験者限定!直近1年以内にレジ業務のご経験がある方へ✨
ファミリーマート経験者限定!直近1年以内にレジ業務のご経験がある方へ/ 即戦力としてご活躍いただける、レジメインのお仕事です! ファミリーマート特有の対応も含まれますが、経験者であれば問題なくご対応いただける内容です。 短時間でもスムーズに業務を進められる方を歓迎します! 【主なお仕事内容】※これらの業務をお一人で対応できる方限定の募集となります 商品のスキャン・会計(現金、電子マネー、バーコード決済など) 年齢確認(酒・タバコ) 公共料金・宅配便の受付/支払い(収納代行) 郵便・宅急便の取扱い(ゆうパック等) 各種チケットの発券対応(イベント・交通機関) マルチコピー機の利用サポート(住民票・証明書の発行など) など 【その他、店舗状況によりお任せする業務】 商品の品出し・陳列 フライヤー商品の調理・補充 店内備品(トングなど)の洗浄 廃棄処理・清掃 など ファミマのレジ業務に慣れている方大歓迎です! これまで経験を活かして、ご勤務いただけます♪ 皆さまのご応募をお待ちしております✨
ファミリーマート経験者限定!直近1年以内にレジ業務のご経験がある方へ/ 即戦力としてご活躍いただける、レジメインのお仕事です! ファミリーマート特有の対応も含まれますが、経験者であれば問題なくご対応いただける内容です。 短時間でもスムーズに業務を進められる方を歓迎します! 【主なお仕事内容】※これらの業務をお一人で対応できる方限定の募集となります 商品のスキャン・会計(現金、電子マネー、バーコード決済など) 年齢確認(酒・タバコ) 公共料金・宅配便の受付/支払い(収納代行) 郵便・宅急便の取扱い(ゆうパック等) 各種チケットの発券対応(イベント・交通機関) マルチコピー機の利用サポート(住民票・証明書の発行など) など 【その他、店舗状況によりお任せする業務】 商品の品出し・陳列 フライヤー商品の調理・補充 店内備品(トングなど)の洗浄 廃棄処理・清掃 など ファミマのレジ業務に慣れている方大歓迎です! これまで経験を活かして、ご勤務いただけます♪ 皆さまのご応募をお待ちしております✨
◎ OK(推奨) 制服貸与(ある場合は着用) 清潔感のある服装 かかとのある靴 髪色:黒〜暗めの茶色 髭:きちんと剃る ✕ NG 膝上の短パン・スカート サンダル・クロックス ジャージ・スウェット 明るい髪色(派手な染髪) ネイル・アクセサリー類 無精髭,ネイル/アクセ類NG
・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 【注意】 就業当日当店のアピアランス(身だしなみ規定)に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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